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劳务派遣合同书范文7篇

篇1

甲方（派遣单位）：______________________

乙方（用工单位）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可以续约。

二、派遣人员及人数

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方工作，乙方应根据甲方提供的劳动者名单为其安排合适的岗位。具体岗位、人数及劳动报酬等详见附件。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的工种（岗位）应符合国家劳动法律法规的规定，乙方应明确其岗位职责和工作要求。派遣人员的具体工作地点为_____________，乙方可以根据工作需要调整其岗位及工作地点。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间、休息休假等制度参照乙方的相关规定执行。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障派遣人员的合法权益。

五、劳动报酬及支付方式

乙方应按照法律规定及合同约定支付派遣人员的劳动报酬，并确保按时足额支付。劳动报酬的具体数额及支付方式详见附件。甲方有权监督乙方支付劳动报酬的情况。

六、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，乙方应依法为派遣人员提供相应的福利待遇。相关费用承担方式详见附件。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方有为派遣人员提供必要劳动保护和劳动条件的义务，保障其在安全、卫生的环境下工作。乙方应执行国家有关职业危害防护的规定，对派遣人员进行必要的岗前培训及定期健康检查。因乙方原因导致职业危害的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任及纠纷处理

甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可以就其他未尽事宜进行约定，包括但不限于保密义务、违约责任等。双方应根据实际情况填写相关内容，以明确双方的权利和义务。

十、附则

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同书范文》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及用工规模

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方使用甲方派遣劳务人员用工规模为____人。具体派遣人数和用工时间，根据实际生产经营需要以书面形式提前通知甲方或由甲乙双方另行签订补充协议予以确认。

二、劳务人员招聘与派遣条件

甲方按照乙方的要求和乙方提供的招工简章的内容和条件进行招聘。派遣劳动者应符合乙方以下用工基本条件：具备岗位要求的专业技术能力和资质证书，具备团队合作精神和良好的职业道德操守等。派遣劳动者应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，服从乙方的管理和工作安排。乙方应对甲方派遣的劳动者进行必要的岗前培训。

三、工作内容和工作地点

乙方安排派遣劳动者的岗位应符合国家劳动法律法规的规定，不得安排甲方派遣劳动者从事违法违规的工作内容。乙方应明确派遣劳动者的岗位职责和工作内容，并提供必要的工作条件和劳动保护。甲方派遣劳动者的具体工作岗位和工作内容以及工作地点由乙方根据实际需要安排。乙方应及时向甲方提供派遣劳动者的岗位需求和薪酬待遇等信息。

四、劳动报酬和社会保险

甲方派遣劳动者的工资报酬和社会保险由甲方代发并代为缴纳。乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费用等。具体支付方式和标准由甲乙双方另行签订协议确认。乙方应按照国家和地方的规定为甲方派遣劳动者缴纳社会保险费用，保障派遣劳动者的合法权益。甲方应及时向乙方提供派遣劳动者的工资和社会保险等相关信息。

五、保密义务和违约责任

甲乙双方应妥善保管对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。如因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、合同的解除和终止

本合同在以下情况下可以解除或终止：双方协商一致解除合同；乙方使用甲方