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停薪留职协议书合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________身份证号：___________________________

鉴于乙方在甲方公司服务期间做出了一定的贡献，为充分考虑乙方个人的职业发展及自身权益，甲方同意乙方在约定条件下停薪留职。经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本停薪留职协议书旨在明确乙方在离开工作岗位期间与甲方的权利义务关系，保护双方合法权益。

二、协议期限

本协议自____年___月___日起至____年___月___日止。协议期满后，乙方应按时返回甲方工作，如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。

三、停薪留职内容

1.乙方在协议期间内不再享受甲方的工资、奖金、津贴、福利等薪酬待遇。

2.乙方在协议期间内无须在甲方公司工作，但应履行本协议约定的义务。

3.乙方在协议期间内须遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定，不得损害甲方声誉及利益。

四、权利义务

1.甲方有权要求乙方履行本协议约定的义务，并保留对乙方违约行为的追究权利。

2.乙方有权在协议期间自由安排个人时间，但应按时完成甲方交付的任务或工作。

3.乙方在协议期间应积极参加各类培训、学习，提升自身能力，为回归工作岗位做好准备。

4.协议期满后，乙方应按时返回甲方工作，否则视为违约，应承担相应责任。

五、保密义务

1.乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.若乙方泄露甲方机密信息，应承担法律责任，并对甲方造成的损失进行赔偿。

六、违约责任

1.若乙方在协议期间违反本协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。

2.若乙方在协议期满后未按时返回甲方工作，应按照未归期间的经济损失进行赔偿。

3.若因乙方原因造成甲方声誉及利益损失，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________

日期：____年___月___日

乙方（签字）：___________________________

日期：____年___月___日

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于乙方的个人发展需求与原因，经甲乙双方协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年。期满后，根据双方意愿，可协商续签。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间，不需要在甲方单位担任任何职务，也不承担任何工作任务。

2.乙方离开甲方单位期间，不得从事与甲方业务相竞争或损害甲方利益的活动。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方停薪留职期间，甲方不支付乙方薪酬及福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间所缴纳的社保费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由乙方自行承担。

3.乙方在停薪留职期间，如因个人原因造成社保中断，后果自负。

五、停薪留职期间的管理

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规章制度。

2.乙方应定期向甲方报告个人工作、生活情况，甲方有权对乙方进行管理和监督。

3.乙方在停薪留职期间，如因个人原因需要请假，应提前向甲方申请，经批准后方可离岗。

六、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为，甲方有权单方解除本协议。

2.本协议在以下情况下可以终止：