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疫情防控责任制度

1、建立防控组织机构。各部门负责人为具体责任人，

对疫情防控、生活保障、治安保护、对外联系等实施具体管

理。

2、公司负责人对疫情防控工作负总责，各部门负责人

配合，明确责任做好相关工作。

3、情况报告。明确报告联络员，做好疫情防控上传下

达工作，保证信息畅通。

4、配备专职防疫工作人员。负责监测体温、通风消毒、

发放并监督使用个人防护用品、宣传教育等。

新进场复工人员的排查登记制度

1、复工人员排查登记。对所有复工务工人员测量体温，

逐一登记造册，确保一个不漏，严格执行“两个一律”：未

经登记的一律不得进行务工，身体异常的一律不得务工。

2、隔离管理。凡从疫情重点地区返常的务工人员，必

须严格执行居家或在企业职工宿舍隔离14天的要求。隔离

期结束后，如无感染症状，方可正常务工。

3、发热处置。一旦发现有发热、乏力、干咳等症状，

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须立即报告属地社区、街道（乡镇）和属地工程监督管理机

构，并协助其到就近的医疗卫生机构发热门诊就诊。

疫情防控值班和巡逻制度

1、制度和人员保障。施工现场和生活区、办公区实施

24小时值班和巡逻制度，配备足够的值班人员和保安人员，

与本工程项目无关的人员严禁进入。

2、出入登记管理。加强值班工作，对出入施工现场和

生活区、办公区的人员，实行严格的登记管理。对进出人员，

要询问和记录具体情况和原因，劝说其尽量减少外出，确需

外出的要做好个人防护。

公司疫情防控隔离制度

公司设置隔离观察室。对来自疫情发生地的员工，劝其

留在原居住地，防止疫情扩散蔓延；己经返工的员工，公司

要求自抵达后自我隔离或在公司隔离场所观察14天。公司

划定住宿区西区为隔离区，单人单间，设立为疫区返岗人员

厂内临时隔离场所。

隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、

乏力等症状，请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门

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诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后

方可解除隔离。

一、集中隔离点设置

1.公司划定住宿区西区为隔离区（单人单间），设置为

疫区返岗人员厂内临时隔离场所。

2.公司与xx酒店签订协议，将租赁该酒店作为公司临

时隔离场所。

二、隔离区的选址原因

1.公司住宿区X区和工作办公区、居住区有一定距离或

相对独立，可控制人员进出。

2.X区内房间为独立空调系统、卫生设施，房间数量满

足单独隔离。

3.具有良好的通讯设施、上网设备及办公设施。

4.酒店与公司距离较近，且方便管理，也同时设置为临

时隔离场所。

5.公司安排后勤部派专职的驻点工作人员进行隔离区

的日常服务。

三、隔离区的管理安排

1.采取下发手册和观看视频的方法宣传我公司和市区

县的防治重点传染病工作的政策、措施以及设立集中隔离医

学观察点的意义，获得员工的配合和支持。

2.建