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2022-2023年一级建造师之一建工程法规通关模拟卷附带答案--第1页
2022-2023年一级建造师之一建工程法
规通关模拟卷附带答案
单选题(共20题)
1.某高速公路项目进行招标,开标后允许()。
A.评标委员会要求投标人以书面形式澄清含义不明确的内容
B.投标人再增加优惠条件
C.投标人撤销投标文件
D.招标人更改招标文件中说明的评标定标办法
【答案】A
2.分包工程发生质量、安全、进度等问题给建设单位造成损失的,关于承担
的说法,正确的是()。(2013)
A.分包单位只对总承包单位负责
B.建设单位只能向给其造成损失的分包单位主张权利
C.总承包单位赔偿金额超过其应承担份额的,有权向有责任的分包单位追偿
2022-2023年一级建造师之一建工程法规通关模拟卷附带答案--第1页
2022-2023年一级建造师之一建工程法规通关模拟卷附带答案--第2页
D.建设单位与分布单位无合同关系,无权向分包单位主张权利
【答案】C
3.甲总承包单位将其承建的工程分包给乙承包单位,双方订立分包合同并约
定因本合同发生的一切争议均由某仲裁委员会裁决。后双方因质量问题发生
争议,同时发现该分包行为未经建设单位同意。下列关于本案仲裁协议效力
的说法,正确的是()。
A.分包合同无效,则仲裁协议无效
B.分包合同有效,则仲裁协议有效
C.分包合同效力待定,则仲裁协议效力待定
D.分包合同效力与仲裁协议效力没有相关性
【答案】D
4.根据《建设工程质量管理条例》规定,组织竣工验收的应是()。
A.监理单位
B.设计单位
2022-2023年一级建造师之一建工程法规通关模拟卷附带答案--第2页
2022-2023年一级建造师之一建工程法规通关模拟卷附带答案--第3页
C.勘察单位
D.建设单位
【答案】D
5.某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同。一年
后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是
()。
A.可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B.如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
C.应视为用人单位已与该员工订立无固定期限劳动合同
D.用人单位应自满一个月后按每月两倍的工资向该员工支付
【答案】A
6.人民法院收到起诉状,无论是否符合立案条件,确定是否立案的时间是()。
A.5日内
B.7日内
2022-2023年一级建造师之一建工程法规通关模拟卷附带答案--第3页
2022-2023年一级建造师之一建工程法规通关模拟卷附带答案--第4页
C.10日内
D.15日内
【答案】B
7.某建筑施工企业的安全生产许可证遗失,正确的做法是()。
A.向原安全生产许可证颁发管理机关声明作废并申请补办
B.向原安全生产许可证颁发管理机关申请注销后补办
C.向原安全生产许可证颁发管理机关声明作废,缴纳罚款后补办
D.向原安全生产许可证颁发管理机关报告,并在公众媒休上声明作废后,申
请补办
【答案】D
8.甲与乙签订了仓储合同,约定由乙储存甲的9桶原料。按照仓储合同的法
律规定,乙的义务不包括()。
A.验收
B.出具仓单
2022-2023年一级建造师之一建工程法规通关模拟卷附带答案--第4页
2022-2023年一级建造师之一建工程法规通关模拟卷附带答案--第5页
C.提取原料
D.允许甲提取样品
【答案】C
9.关于保证责任的说法,正确的是()。
A.当事人在保证合同中约定债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任
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