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《现场工程师要掌握的软技能》课程
现代殡葬技术与管理专业群教学资源库
主讲人：廖卓彦刘澍李玲周妙宇
课程主题：组织文化
CONTENTS
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组织文化的结构
组织文化的内容
组织文化的功能
组织文化是组织在发展实践中逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与组织对外形象的体现的总和。
组织哲学
组织领导者为实现组织目标而在整个管理活动中的基本信念，是组织领导者对组织长远发展目标、发展战略和策略的哲学思考。
01
组织精神
组织精神是指组织基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的组织成员群体的精神风貌。
02
是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们(个人、组织)本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。
03
价值观念
是指组织内部调整人与人、单位与单位、个人与集体、个人与社会、组织与社会之间关系的行为准则。
04
组织道德
是组织通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。
05
组织形象
是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定。
06
组织制度
导向功能
约束功能
凝聚功能
激励功能
调试功能
辐射功能
积极功能
削弱个体的创造性
阻碍组织变革
阻碍组织合并
消极功能
感谢聆听，批评指导
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