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岗聘分离劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平、公正、协商一致，达成以下劳动合同条款以共同遵守。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止执行。如甲方岗位需求或乙方表现优异可提前商议续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事____________岗位工作，工作地点变动应遵守甲方相应规定。乙方应积极履行岗位职责并接受公司管理与监督。本合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应积极履行岗位职责并接受公司管理与监督。

三、工作时间和休息休假

四、劳动报酬及福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本岗聘分离劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位的工作。

2.乙方的工作地点在_____________________________。

3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的工作特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方根据乙方的岗位变动、工作表现和工作业绩，调整乙方的工资。

2.甲方将根据乙方的岗位和年限，给予相应的福利待遇。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方应按照国家的规定，自行承担部分社会保险费用。

3.甲方应为乙方缴纳住房公积金。

六、岗位职责和要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，保证安全生产。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

七、培训和提升

1.甲方应为乙方提供必要的岗前培训，提高乙方的职业技能。

2.乙方应根据工作需要，参加甲方组织的各类培训。

3.甲方根据乙方的工作表现和能力，可以提供晋升机会。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照国家的劳动法律法规进行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.一方有违反国家法律法规和本合同的行为，另一方有权解除本合同。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任和争议解决方式

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。对于因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇3

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方任职期间的工作安排及相关待遇等事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、岗位与聘用

1.甲方根据工作需要，聘请乙方在__________岗位工作。乙方需按照甲方的工作需求，按时完成规定的任务。

2.乙方所聘岗位与实际的职责范围和工作内容详见岗位说明书，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

二、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的