- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2022年12月妇联信访工作总结--第1页
2022年12月妇联信访工作总结
一、信访工作情况。
妇联共接待妇女群众来信来访___件,其中婚姻家庭权益类案件
___件,占信访总数的___%;劳动权益类___件,人身权益类___件,财
产权益类___件,信访调处率___%;妇联人民陪审员参与审理的侵犯妇
___童权益案件___余件,结案满意率___%。
二、信访特点:
1.家庭___问题仍较突出。通过近半年来市妇联接访情况统计,家
庭___案件占婚姻家庭权益类案件总数的___%左右。在家暴来信来访案
件中,施暴者多为男性,主要是夫妻间___。其中男方低学历个体从业
人员、农民占比例较大,高学历人群、___工作人员也占一定比例。由
于法律对家庭___行为的认定和制裁,缺乏可操作性的法规,加之一些
部门尤其是一些执法部门仍将家庭___当家务事,没有给予足够的重视
和及时的处理,这就使侵权者变本加厉地加害于妇女;其次,我们妇联
机关在办理此类案件过程中,对于无固定职业和单位的施暴者做工作
难度较大,这就导致家庭___这一丑恶行为屡禁不止。
2.婚姻家庭纠纷中涉及婚外情、非法同居、___等难以取证的纠纷
案件仍占据相当比例。在接处这一类___案件时,我们工作人员尽最大
努力为受害妇女说话、声援和协调。但法律是以事实为依据,最终相
信证据。因此,受害妇女的诉求和权益往往因证据不足而得不到支
持。
3.妇女的主体意识增强。近年来,遭受家庭___侵害的受害妇女和
丈夫有外遇的妻子,都能及时地通过电话或到妇联及执法部门咨询、
求助,希望可以通过这些途径,寻求理智的、合法的、适合自己的解
第1页共5页
2022年12月妇联信访工作总结--第1页
2022年12月妇联信访工作总结--第2页
决婚姻生活中遇到的问题,这说明妇女群众的主体意识在觉醒,法律
意识在逐步增强。
三、主要作法。
1.热情接待来访,认真调解纠纷。
信访接待是妇联工作的“窗口”,妇联是妇女群众的“娘家”,
对于来妇联___的妇女群众,___妇联每一位工作人员都能不厌其烦做
好调解和疏导,对于来访者耐心体察需求,努力为她们解疑释感,使
各类矛盾能得到及时、有效的解决。___月份,我市某乡镇干部尹某,
其妻郭某因为尹对其实施家庭___到市妇联___。在听取郭的陈述后,
我们马上与尹及他的同事联系,了解情况,并对尹实施家庭___的行为
给予了严肃的批评。通过我们做工作,尹认识到自己实施家庭___行为
的严重性和错误,表示今后要加强个性修养,关心妻子,妥善处理家
庭关系。同时,我们对___人郭某进行了疏导,郭某表示今后会注意方
法,支持丈夫工作,多一些谅解和宽容。现在两口子和好如初。并衷
心感谢妇联同志为他(她)们所作的一切。像这样的案例还有很多,这
里不一一枚举。
2.建立健全信访工作制度,加强信访效益。
妇联在建立完善信访接待登记,统计分析和上报制度的同时,还
建立了信访接待首问制,谁接待,谁负责,做到信访工作人人过问,
个个有责。妇联主席接待日(即每个星期二为主席接待日),这一天
里,妇联邓主席亲自接待来信来访妇女群众,查阅疑难来信,听取分
管___负责人工作汇报,会办处理复杂的来信来访案件。领导亲自接待
和重视信访工作以及信访工作制度的健全,提高我市妇联信访效益。
3.充分发挥社会化___网络作用,有效维护妇___童合法权益。
您可能关注的文档
- 2022年《中国近现代史纲要》考试题库(汇总版) .pdf
- 2022年9月25日浙江省事业单位招聘考试《职业能力倾向测验》试题 (2.pdf
- 2022年4月自考00449教育管理原理试题及答案含评分标准 .pdf
- 2022年-2023年教师招聘之幼儿教师招聘题库检测试卷A卷附答案完整版.pdf
- 2019-2020学年江苏南京鼓楼区五年级下册语文期末试卷及答案.pdf
- 2019-2020学年广东省广州市海珠区部编版小学三年级下册语文期末试题及答案.pdf
- 2019年山东潍坊市事业单位招聘真题及答案解析.pdf
- 2020-2021学年江苏省徐州市沛县译林版三年级下册期末测试英语试卷及答案.pdf
- 2019年天津公务员行测考试真题及答案.pdf
- 2021年浙江湖州中考道德与法治真题及答案.pdf
- 2021-2022学年湖南省常德市安乡县四年级上学期期中语文真题及答案.pdf
- 2023-2024学年河南省南阳市社旗县四年级上学期期中数学真题及答案.pdf
- 2022-2023学年云南省曲靖市四年级下学期期末数学真题及答案.pdf
- 2021-2022学年河南省周口市鹿邑县二年级下册月考语文真题及答案.pdf
- 2018年河南焦作解放区教师招聘考试真题及答案.pdf
- 2019年江西公务员行测考试真题及答案-乡镇.pdf
- 2019中国石油报社应届高校毕业生招聘试题及答案解析.pdf
- 光大银行招聘应届毕业生能力素质测试笔试真题及答案.pdf
- 2024年广西百色教师招聘考试模拟题及答案.pdf
- 2021-2022学年浙江绍兴诸暨市五年级上册语文期末试卷及答案.pdf
文档评论(0)