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销售劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下销售劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

第二条：乙方应按照甲方的要求，从事____销售相关工作。工作地点包括但不限于公司办公室、销售现场等。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、薪酬及福利待遇

第四条：乙方的工资标准为____元/月，甲方按照乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并发放相应的奖金和津贴。甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第五条：乙方享有国家规定的各项福利待遇。同时，甲方可以根据公司规定提供其他福利待遇。

五、保险和劳动保护

第六条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和地方有关规定执行。

第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业的要求。

六、劳动纪律和保密义务

第八条：乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，遵守职业道德和劳动行为规范，服从甲方的管理和安排。如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理。对于涉及甲方商业秘密的信息，乙方应履行保密义务。如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、解除或终止劳动合同的情形

第九条：甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。除法律法规规定的情形外，双方还可以约定其他解除或终止劳动合同的情形。例如：乙方在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反甲方规章制度等情形下，甲方有权解除本合同。

八、其他约定条款

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要雇佣销售人员，乙方愿意在甲方的指导下从事销售相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的指导下，从事销售相关工作。具体工作内容包括但不限于市场调研、客户开发、产品推广、合同签订等。

2.工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间及休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和实际情况确定。

2.休假制度按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

三、劳动待遇

1.乙方的基本工资为每月________元，根据甲方的薪酬制度、绩效考核结果及乙方的工作表现、贡献等，甲方有权对乙方的工资进行调整。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方试用期为______个月，试用期工资为______元/月。

四、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.乙方在离职后，仍需履行保密义务。

五、合同期限及续签

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同到期前，双方可协商续签合同。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应支付甲方违约金________元。

3.乙方泄露甲