- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
培训体系构建模型及思路2020年01月22日
一、培训实施路线图选定对象基础知识培训岗位技能培训考核(理论+实践)资格认证检讨与改善否是四类:职业经理工程技术专业技术生产操作职业经理能力模型工程技术能力模型专业技术能力模型生产操作能力模型模型拆解匹配课程实现知识全覆盖课程库:经营管理课程工程技术课程专业技能课程操作技能课程讲师队伍建设(激励与管理)培训机构培训经费培训设备设施线上课程线下课程培训方式考试题库:经营管理课程题库工程技术课程题库专业技能课程题库操作技能课程题库学分积分制资格认证培训激励:薪酬调整职级晋升特殊工种上岗资格制度保障:培训管理制度外出培训管理办法讲师管理办法
二、培训体系搭建实施的思路与步骤Step1根据岗位职责确定必须具有的工作任务;Step2了解实际工作内容与目标任务内容的差距;Step3通过工作任务确定岗位必须具备的技能或专业能力,制定技能与专业能力矩阵;Step4进行岗位能力盘点,找出实际掌握的技能与必须具备的能力之间的差距;Step5根据差距制定培训方案和计划;Step6实施培训计划,并考核认证;Step7检讨改善,循环改进。
公司战略打造高素质的人才队伍,支撑公司发展战略培训需求调查与分析设计与筹划组织与实施评估与反馈培训支撑系统培训运作系统培训管理系统人力资源信息化建设培训经费的合理预算讲师队伍建设培训机构与教学设备分类人员培养机制积分制评价机制资质认证机制培训理念的导入教材的开发员工职业发展管理机制培训管理制度培训课程体系建设基于员工能力的培养与开发:通用力、技能力、专业力、管理力三、培训体系构建模型入职培训教育在职培训教育
您可能关注的文档
- 实体-空心墩体积计算程序.xls
- 定语从句练习.docx
- 安全风险分级管控工作制度(4篇).docx
- 安全生产及文明施工措施.doc
- 安全帽进场验收记录表.docx
- 学校硬笔书法校本课程实施方案.doc
- 学校学生欺凌治理工作教育培训与预防预警机制.docx
- 婚前保健培训课件婚检孕检课件.ppt
- 大学生心理健康教育-绪论-课件.ppt
- 外贸实验平台.doc
- 2019湖南韶山城市建设投资有限责任公司招聘真题及答案.pdf
- 2022-2023学年湖南省张家界市永定区四年级下学期期末语文真题及答案.pdf
- 2020下半年教师资格初中美术学科知识与教学能力真题及答案.pdf
- 2024年网店大数据实战策略.pptx
- 2022大学生村官行测模拟试题及答案.pdf
- 2024年河南特岗教师招聘考试模拟题及答案.pdf
- 2019年陕西省高速公路建设集团公司招聘试题及答案(精品).pdf
- 2020-2021学年江苏省常州市溧阳市一年级下册数学期中试题及答案.pdf
- 2022-2023学年山东省滨州市博兴县四年级下学期期末数学真题及答案.pdf
- 2021-2022年辽宁省抚顺市新抚区六年级下册期末英语试卷及答案(人教精通版).pdf
文档评论(0)