2024年度最新劳务派遣公司合同8篇.docx

2024年度最新劳务派遣公司合同8篇

篇1

甲方（劳务派遣公司）：____________________

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：______________________________

乙方（用工单位）：______________________

地址：__________________________________

法定代表人：____________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

二、劳务派遣人员的派遣与撤回

1.乙方根据业务需求向甲方提出派遣人员需求，甲方负责派遣符合乙方要求的员工到乙方工作。

2.甲方派遣的员工应与乙方签订《劳动合同》，明确双方的权利和义务。

3.乙方需要撤回派遣人员时，应提前向甲方提出书面申请，甲方在收到申请后应按照乙方的要求及时撤回派遣人员。

三、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的员工应按照乙方的要求从事指定的岗位工作。

2.乙方应明确派遣员工的工作内容、岗位职责、工作要求等，确保派遣员工在乙方的业务范围内开展工作。

3.派遣员工的工作地点应在乙方所在地的区域内，如有变动应及时通知甲方并征得甲方同意。

四、薪酬福利与社保缴纳

1.乙方应按照国家和地方的规定为派遣员工支付工资和各项福利。

2.乙方应向甲方支付劳务费用，包括但不限于派遣员工的工资、社保费用等。具体费用标准由双方协商确定。

3.甲方应按时足额为派遣员工缴纳社保费用，确保派遣员工的合法权益。

五、保密义务和知识产权保护

1.甲乙双方应共同保护涉及商业秘密、技术秘密的信息，未经对方同意不得泄露给第三方。

2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。甲方拥有对派遣员工在工作过程中创造的智力成果的所有权或使用权。

六、违约责任与赔偿损失

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因甲方未能按照乙方的要求及时派遣或撤回人员，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

3.若因乙方未能按照本合同约定支付劳务费用或违反其他约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（劳务派遣公司）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（用工单位）：______________________

地址：________________________________

法定代表人：____________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方按照乙方的要求向乙方派遣劳动者，派遣人数不少于_____人，具体人数根据乙方需求确定。

二、工作岗位及期限

1.甲方派遣的劳动者应在乙方指定的岗位从事劳务工作，具体岗位及职责由乙方安排。

2.劳动者的工作期限、班次、休假等由乙方根据工作需要安排。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照法律法规和合同约定向甲方支付的劳务费用包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。