【工具】经典人力资源分析指标库和模型(评估报告).pdf

经典人力资源分

析指标库和模型

(评估报告)

1/27

第页共页

目录

目录2

前言某公司人力资源分析指标体系框架模型5

1人力资源分析指标体系框架模型5

2人力资源分析指标体系框架模型说明6

一、人力资本能力7

1人员数量指标7

1.1期初人数7

1.2期末人数7

1.3统计期平均人数7

1.4员工增长

率………………5

2/27

第页共页

1.5新员工入职人

数…………5

1.6新员工转正人

数…………6

2员工人数流动指标8

2.1人力资源流动率8

2.2净人力资源流动率8

2.3人力资源离职率9

2.4非自愿性的员工离职率9

2.5自愿性员工离职率10

2.6关键岗位员工离职率10

2.7内部变动率11

2.8员工晋升

率………………8

3.人力资源结构指标11

3.1人员岗位分布11

3.2人员学历分布12

3.3人员年龄、工龄分析指标12

3.4人员资质等级结构13

3.5新增职位数

量…………10

3.6某职位人员更换频

率…………………10

二、人力资源运作能力14

3/27

第页共页

1招聘指标14

1.1招聘成本评估指标14

1.2录用人员评估指标15

1.3招聘渠道分布17

1.4填补岗位空缺时间17

2培训指标18

2.1培训人员数量指标18

2.2培训费用指标19

2.3培训效果指标21

3绩效管理指标21

3.1绩效工资的比例21

3.2员工绩效考核结果分布22

4薪酬指标22

4.1外部薪酬指标22

4.2内部薪酬指标23

5劳动关系指标25

5.1劳动合同签订比例25

5.2员工投诉比例25

5.3职工社会保险参保率25

三、人力资源效率指标26

1全员劳动生产率26

2人均销售收入26

3人均净利润26

4万元工资销售收入27