娱乐酒店行业劳动合同书5篇.docx

娱乐酒店行业劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________娱乐酒店

地址：____________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：__________________身份证号码：_________________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方聘请乙方从事_______________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位或安排乙方从事其他临时性工作。工作地点为甲方的营业场所。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家有关规定，结合本酒店实际情况，制定本公司的工作制度。乙方必须遵守甲方的工作制度，按时上下班，如遇工作需要加班的，应服从甲方的安排。甲方按照国家的法定节假日安排乙方休假。

四、工资待遇及支付形式

（一）乙方的工资标准为____元/月，绩效工资根据乙方的实际表现和工作业绩考核发放。甲方实行岗位工资制度，乙方工资按所在岗位标准发放。甲方可以根据企业的经营状况及乙方的能力表现调整乙方工资。

（二）甲方按月支付乙方的工资，于次月的_____日左右发放。支付形式为货币支付。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方还可以根据乙方的贡献情况给予乙方奖金或其他奖励措施。若因乙方的工作表现或其他原因需要扣除工资的，须向乙方说明情况并书面记录扣除工资的原因及数额并由乙方签字确认。每月收入均以劳动合同和考核制度中约定的金额为准，低于约定的工资标准时，甲方应及时补足差额部分。若因乙方个人原因造成无法收到工资的，责任由乙方承担。若因甲方原因造成无法收到工资的，甲方应予以合理的解释并采取相应措施加以解决。

五、社会保险和福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事娱乐酒店行业工作的事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方的娱乐场所及酒店。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店娱乐行业的特性，实行标准工时制度或综合计算工时制度。

2.乙方享有法定休假日、年假、婚假等假期。具体按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_________________________。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2.甲方负责为乙方办理相关的社会保险手续。

3.乙方享有甲方规定的员工福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全规定和操作规程。

3.乙方在工作中因违规操作导致的安全事故，由乙方自行承担责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.甲方在符合法律法规的情况下，可以解除劳动合同。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项条款，任何一方违约