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就业保障协议书范本推荐5篇
篇1
甲方(用人单位):___________________________
地址:_______________________________________
联系电话:_____________________________
乙方(员工):_____________________________
地址:_____________________________________
联系电话:________________________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方的就业保障达成以下协议:
一、协议目的
为保障乙方的就业权利,提高就业质量,明确双方的责任、权利和义务,确保乙方在甲方的工作安全、稳定、有序,经双方友好协商,共同制定本协议。
二、就业保障内容
1.甲方保证乙方在聘用期间的合法权益,包括但不限于工资支付、社会保险缴纳、劳动安全保障等。
2.甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供安全的工作环境及必要的劳动保护。
3.甲方应按时支付乙方的工资,并遵循最低工资标准等相关规定。
4.甲方应为乙方建立社会保险账户,按时足额缴纳社会保险费用。
5.乙方享有法定节假日休息的权利,甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。
6.甲方应对乙方进行必要的岗位培训,提高乙方的职业技能。
7.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的规章制度,履行工作职责,服从管理。
8.双方共同遵守国家及地方的相关劳动法律法规,确保乙方的合法权益不受侵害。
三、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务,乙方有权要求甲方改正并索赔因此造成的损失。
2.若乙方违反甲方的工作纪律和规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
3.任何一方违反本协议约定,均应承担相应的违约责任。
四、协议解除与终止
1.本协议在以下情况下可以解除或终止:
(1)双方协商一致解除或终止;
(2)乙方因病或非因工负伤不能胜任工作;
(3)甲方生产经营发生变化,需裁减人员;
(4)其他符合法律法规规定的情形。
2.协议解除或终止时,双方应按照国家有关规定办理相关手续。
五、其他约定
篇2
本协议旨在明确用人单位(以下简称“甲方”)与求职者(以下简称“乙方”)在就业过程中的权益与义务,确保双方合法权益受到保护,实现公平就业。
一、协议目的
为规范甲乙双方就业行为,维护就业市场秩序,促进双方平等自愿、协商一致达成就业意向,特制订本协议。
二、双方基本信息
甲方:[甲方公司名称]
地址:[甲方公司地址]
法定代表人:[甲方公司法人姓名]
联系方式:[甲方公司联系电话]
乙方:[乙方姓名]
性别:[乙方性别]
出生年月:[乙方出生年月]
身份证号码:[乙方身份证号码]
住址:[乙方家庭住址]
联系方式:[乙方联系电话]
三、就业保障条款
1.甲方保证招聘过程遵循公平、公正、公开的原则,不歧视任何乙方。
2.甲方应当向乙方提供真实的岗位信息,包括岗位职责、工作地点、工作环境、薪酬待遇等。
3.乙方保证提供的个人信息真实有效,包括学历、专业技能、工作经历等。
4.甲方有义务为乙方提供必要的工作培训和条件支持,提升乙方的工作能力和职业素养。
5.甲方应遵守国家相关法律法规,保障乙方的合法权益,包括但不限于工资支付、劳动时间、休息休假、社会保险等。
6.乙方在甲方工作期间,享有法律规定的各项权益,如获得劳动报酬、享受社会保险待遇等。
7.双方协商一致,可以约定试用期,试用期应符合国家法律法规规定。
8.甲乙双方应按照国家规定签订劳动合同,约定岗位职责、工资待遇、劳动合同期限等内容。
9.甲方应建立公平的考核机制,对乙方的工作表现进行定期评估,确保乙方的劳动成果得到合理评价。
10.甲乙双方应共同遵守国家及地方政府的各项就业政策,积极配合政府部门的就业促进和保障工作。
四、违约责任
1.若甲方违反本协议约定,未向乙方提供真实岗位信息或未依法履行雇主职责,应承担相应的法律责任。
2.若乙方提供虚假个人信息或违反职业道德,甲方有权解除劳动合同并追究相关责任。
3.双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉
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