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科技基础与管理

项目八科研团队建设与领军型人才培养

目录CONTENTS科研团队组建与管理01科研团队核心竞争力建设与评价02创新性领军型人才培养03

任务二科研团队核心竞争力建设与评价

一、科研团队核心竞争力概述（一）科研团队核心竞争力的内涵（二）科研团队核心竞争力的构成要素一个科研团队核心竞争力由诸多要素构成，主要包括以下几个因素：1.技术能力技术能力主要指该科研团队所拥有的核心技术水平与同行业最优水平进行比较，具有明显的领先优势。这是科研团队核心竞争力的最为重要的构成要素2.创新能力一个科研团队是否能保持持久的核心竞争力需要依靠它的创新能力核心竞争力是指某一组织内部互补的技能和知识的结合，它具有使一项或多项业务达到该竞争领城一流水平、且有明显优势的能力。

一、科研团队核心竞争力概述二、科研团队核心竞争的建设与评价（一）科研团队核心竞争力的建设科研团队的核心竞争力的形成是多种因素综合作用的结果，因此要想打造科研团队核心竞争力也必须从多方面入手釆取多种措施。3.管理能力一个具有核心竞争力的团队不光拥有一流的技术能力、极强的创新能力，还应该具有良好的管理能力。4.团队文化一个团队能否塑造出积极向上的、团结互助的、沟通顺畅的团队文化也在一起程度上决定了该团队能否具有核心竞争力。

二、科研团队核心竞争的建设与评价1.科研团队要形成自己在本领域的一流的技术水平，占领本领域最前沿、最先进的技术2.强化科研团队的组织目标，将科研团队远景与个人发展目标相结合3.塑造优秀的团队精神，形成科研团队不断进取的精神支柱4.加大投入和引导，优化科研团队组织结构5.形成学习型的科研团队，保持核心竞争力

二、科研团队核心竞争的建设与评价（二）科研团队核心竞争力的评价1.技术能力在对科研团队的技术能力进行评价时，可以釆用团队的核心技术水平、团队研发产品的性能、团队投入产出水平、团队获专利的水平等几个指标进行评价（1）团队的核心技术（2）研发产品的性能（3）研发投入产出水平（4）专利水平2.创新能力3.管理能力4.团队文化

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