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2023医学结构化面试试题及答案

2023医学结构化面试试题及答案(1)

假如你顺当被录用之后，你准备如何团结同事开展工作?

【解析】

马克思说：工人阶级的团结就是工人成功的首要前提。作为事业单位工作人员，和同事

的团结，是工作顺当开展的首要前提。我会从以下几个方面团结同事。

首先，养成良好的团队合作精神，增加团队荣誉感。工作时多和同事合作，乐观协作完成

好自己的工作内容，完成自己工作的同时，要替同事着想，擅长作出适当的自我牺牲，如自

己多担当力所能及的工作。遇到不明白的地方，多向有阅历的同时请教。和新、老同事的相

互扶持，共同进步。在取得成果时，不遗忘时是大家共同工作的结果。

其次，留意和同事沟通的方法。说话留意分寸和效果，把握适度，充分考虑对话的对象和

场合。俗话说，良言一句三冬暖，恶语半句六月寒。在和同事沟通时，我要使用亲切、礼貌

的语言，在表达自己的想法时，要学会含蓄、简洁、生动，避开发生分歧。学会倾听，当同

事工作感到有压力的时候或者遇到挫折、困难的时候，我要急躁倾听，伸出救济之手，赐予

关心。

最终，确定共同的奋斗目标，乐观参与集体活动。作为一名医护人员，我要和同事一样，

树立救死扶伤的工作目标。乐观参与集体活动，如专业学问学习，在学习研讨中，和同事沟

通思想。主动参与我院定期开展的进社区或者下乡义诊活动。培育多方面的爱好，以爱好结

交伴侣。

2023医学结构化面试试题及答案(2)

1、单位同事某甲对你存有偏见，常常在背后说你坏话，某日，某甲因病住院，领导却要

你去护理，你将怎么做?

首先：关于某甲说我的坏话，这件事重另一个角度来说说明我肯定是有做的不好的地方。

早工作中我要更加的努力和全心全意。其次：我应当去医院对某甲进行护理，并尽量的做到

最好，让某甲对我的印象可以得到改善。最终：在某甲病好了之后，与之连续正常的相处，

并多做沟通和沟通

可能是领导的良苦专心要体会领导的好意借探望之机和同事消退误会缓和冲突便利以后

工作的开展提高部门工作的效率同时这也是团队精神的体现对团队建设有很大关心适当升

华下。

2、假如在医院你和患者有冲突你应当怎么解决?(注：你原来做的事情就是对的，但是患

者不理解说你的是错的叫你赔礼)

首先我们应当服从患者的意思赔礼，这不是忍气吞声的表现，而是我们的这一行业是病人

的平安健康摆在首位的，来医院就医的不是抱着心里愉悦的态度来的，他们本身就有恐惊感

和愁闷感我们应当理解，由于我们乐观乐观的态度同样可以影响到他们!等他们心情稳定下

来的时候我们可以静下来和他们谈一下，急躁给他们解答心里的疑问，我们要用我们的专业

意见解决我们之间的冲突，假如硬是解决不了，或许他们还是接受不了你的解释我们可以向

护士长或者领导反应状况寻求关心和解决的方法!

3、手术后护士发觉，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你

是主任，谈谈你的看法?参考答案：首先应当确定护士这种仔细负责的态度是正确的，假如

一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的医|学训练网整理。而对病人负责的

态度就是医生应当具备的基本医德。对于医生来说在自己没有非常把握的状况下要验证护士

所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，

由此引申出作为领导，对下属提出的建议要仔细分析，正确的建议要予以接受，而作为下属

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对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上听从领导，重大原则性问题要

向上级反映。假如自己正确的意见未得到接受，