企业管理岗位职责75713.pdf

企业管理岗位职责

企业管理岗位职责1

1、负责员工花名册、信息系统的更新完善，准确统计并维护员

工信息；

2、负责员工考勤制度管理，维护考勤系统，汇总、核查、跟进

员工考勤数据；

3、负责员工社保、公积金、商业保险的办理，日常答疑及相关

工作；

4、负责员工入离调转等相关流程性事务的`处理，包括但不限

于办理用工、退工手续，员工档案管理，劳动合同签订、续订等；

企业管理岗位职责2

1.招聘渠道日常维护工作，收集人才信息，建立城市(项目)公

司人才信息库;

2.开展公司基层岗位招聘、面试工作，提报和跟进员工录用审

批流程、办理员工入职手续;

3.建立、完善、保管公司员工人事档案，负责员工考勤、转正

等手续办理;

4.维护公司培训档案，存档培训相关资料;

企业管理岗位职责3

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1制定会计操作规程，控制及平衡预付定金，计算一切应付的

佣金。

2编制每月的会计应收账款和应付账款报告书；

3处理会计争端及疑问与销售部经理解决逾期已久而应收账目，

并处理乱帐。

4负责保存企业内客户须按时支付的

5负责审阅合同中有关的协议、价格及安排，审查或参与拟定

经济合同、协议和其他经济文件。

企业管理岗位职责4

1、协助人事主管实施并完成各种员工招聘计划；

2、负责组织并参与校招、社招，维护各招聘关系；

3、日常维护员工入材料、人事档案等；

4、熟悉国家、地区和企业关于合同管理、社会福利待遇等政策；

5、协助办理员工各种资质证书的注册、续期、年检事宜

6、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

企业管理岗位职责5

1、有独立开发招聘网站的.渠道，维护网络招聘渠道，根据岗

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位选择合适的招聘渠道，执行招聘计划，完成招聘目标；

2、发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、

面试、offer谈判；

3、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库；

4、管控招聘各个环节，组织和现场管理面试：

5、校园招聘前期开发，关系建立及协调宣讲面试；

6、跟踪链接候选人，协助解决团队人员留存问题。

企业管理岗位职责6

工作职责：

1、全面负责公司医疗项目开发与建设；

2、分析医疗产业前景、发展趋势，为公司战略规划提供支持；

3、组织实施年度经营计划和项目年度经营预算指标；

4、根据战略目标和经营规划实施运营、成本分析，培养医疗运

营管理专业化团队。

任职资格：

1、40—50周岁；

2、硕士及以上学历，医学等相关专业，副高级以上专业技术职

称；

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3、长期从事医院管理工作，具有三年以上三级医院院长、副院

长工作经验；

4、熟悉现代医院管理制度、模式及相关政策法规。

企业管理岗位职责7

职责

1、主要负责协助梳理公司流程、规章制度等方面的工作；

2、了解公司总体发展规划，掌握各业务线和各部门内控管理需

求，针对性制定和完善相应的内控流程；

3、负责公司企业文化建设。

任职资格

1、企管、财务、经济管理专业；

2、有两年以上审计工作经验优先。

企业管理岗位职责8

1、根据公司招聘需求，实施人才招聘并完成招聘目标（猎头顾

问/助理，其他岗位）；

2、组织行业人才调研，了解业内人才状况和动态；

3、分析、选择、维护各类招聘渠道，满足公司人才需求；

4、简历后备人才选拔方案和人才库储备机制；

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5、招聘效果分析和招聘成果跟踪；

6、人力资源其他模块辅助工作和临时交办的其他事宜；