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综合人事岗位职责

综合人事岗位职责

在现在的社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责主要强

调的是在工作范围内所应尽的责任。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会

写吗？下面是作者收集整理的综合人事岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大

家。

综合人事岗位职责1

1、负责公司日常人事工作六大模块的所有工作组织安排及实操，包括招聘、

培训、薪酬、绩效、考勤、五险一金、人员配置、日常奖罚等。

2、负责公司月度工资表的制作和下发，以及月度人力资源分析报告的制作

和上报。

3、负责公司的培训工作，包括企业文化、专业技能和心理道德等各方面。

4、负责公司的行政后勤物资采购、管理和下发。

综合人事岗位职责2

（1）做为专业序列经理开展工作；

（2）负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人

事工作；

（3）负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见，并协助拟定

公司各类管理制度及工作流程，并对各部门执行情况进行监督、检查；

（4）负责部门对具体岗位职责的整理及岗位说明书的修订；进行汇总编号，

成为正式的岗位说明书档案；

（5）通过制定和实行有效的人力资源管理策略及具体的制度、工具与程序，

帮助公司吸引、留住、发展与激励符合公司要求的人才，以便通过他们来有效地

贯彻执行公司的经营策略，实现公司的经营目标；

（6）制定符合国家和当地劳动法规、支持公司经营政策的人力资源管理规

章制度和程序，通过有效的沟通方式让员工和管理人员了解公司的规章制度，并

帮助各级管理人员利用公司的规章制度有效地管理其下属员工；

（7）根据公司的年度和月度招聘需求，统筹部门制定招聘计划

（8）推动企业文化的建设工作，策划、组织各类公司文化活动，营造良好

工作氛围，提升员工的归属感。

（9）负责公司日常行政工作的管理，制定行政管理制度并执行总务后勤的

运作程序、工作流程和工作制度；

（10）负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，为公司各部

门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

（11）完成总监交付的其它工作；

（12）负责制定和完善后勤管理制度；

综合人事岗位职责3

1、负责社保公积金、商业保险的增减、申报、缴费、待遇申领的相关操作。

2、准确掌握客户社保公积金及商业保险的购买情况，提供保险应收、应付

等数据报表。

3、负责与保险公司对接并开发合适的商业保险方案。

4、协助上级进行各地区人力资源有关的政策收集与整理。

5、负责劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证的年审及办理。

6、根据各地区的残疾人保障金的政策合理安排残疾人并进行残疾人年审。

7、完成领导安排的其他临时性工作任务。

综合人事岗位职责4

岗位职责：

1、熟悉了解各大搜索引擎的原理和特点，熟悉排名规则和规律；负责搜索

竞价平台的管理；按照公司要求完成团队每月市场经费对客户转换率的指标，利

用各种互联网资源（如搜索引擎优化、论坛、贴吧等）开展营销推广活动；

2、负责站内和站外数据分析、优化，负责SEM类投放，提高网站排名，利

用多种技术形式提升网站人气，规划和实施站外营销推广活动，增加流量和潜在

新用户；

3、制定合适的线上渠道推广营销方案，负责包括微博、*、论坛、第三方平

台等的运营和日常管理；进行效果跟踪和数据统计；

4、具有良好的沟通与协调能力，编写文案和策划；通过技巧能在短时间内

在各大网站与论坛发布软文，及对外宣传；

5、能够积极的完成领导分配的各项任务

任职要求：

1、大专以上学历，计算机系、市场营销、电子商务等相关专业优先；

2、3—5年的网站推广经验，熟悉互联网广告，熟悉软件商店、论坛、渠道

商，了解应用产品各市场的规则。（有教育培训、医疗等行业工作经验或成功案

例的优先考虑）；

3、有丰富社交媒体渠道资源和宣传方法，富有优秀的理解、沟通与协调能

力，有较强的文字表达能力，数据敏感度和分析能力以及创新理念；主动性强，

注重实施和结果，注重细节。

4、精通移动端的营销推广，免费与付费渠道的推广；精通线上线下各种营

销推广策略、渠道及手段；

综合人事岗位职责5