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2023年创业工作计划范文七篇
创业工作计划篇1
一、商业模式
商业模式是创始人要思考的问题,就是你要做什么市场,规模是怎样的,小
众市场还是大众市场,市场痛点是什么,目前存在哪些问题,行业内的动态,行
业直接、间接的竞争者,产品策略分析,比如BAT在做,或者后期跟进,你怎么
解决被吞噬的命运?
你的资源面和执行能力和你创业方向的一个匹配度,盈利方式,简单说要多
少钱,能赚多少钱,用什么产品或者增值业务让你在市场中得到消费者认同,帮
用户解决什么问题,创造怎么样的价值。
二、人
创业本质还是在于人,人才才是最重要的,任何时候,靠谱的执行者,踏实
做事,比长篇大论要踏实的多,政策调控、法律风险、行业变革这些都是不可控
因素,唯有团队,才是创始人能够掌握的,也是唯一可以用来抗击风险的。好的
团队不是用钱能够打造的,团队成员应目标一致、文化、默契度高度高,能力的
优势互补才是一个合格的团队。
国内最重视HR的公司,就是阿里巴巴,对于公司文化,企业愿景,价值观,
归属感,阿里是做的非常好的,跟随马云创业的十八罗汉,大部分都还在,而且
都成为了最核心人物,雷军创业也是先花两年时间找人,然后抓住硬件免费的趋
势,造就了小米帝国,雷军创业找合伙人优先考虑客户、朋友、同事,其次是自
己培训人,应届生就是最好的白纸,创业者一定要做的岗位就是HR,做事的,
永远是人,人性把控,团队管理,才是最根本的。
三、钱
能力就是用最小的代价把事情做好,创业永远都是钱不够用的,特别是对于
初期的创业公司,把钱花在刀刃上,现金流很重要,简单就是如何找钱,找钱就
是,你如何能够现金流良好,融资能力,产品变现,自造血存活及其关键,没有
钱,连生活都保证不了,还谈什么梦想,如何支撑主营业务的亏空,每个创业者
都要心里有财务账本,找钱能力,是每个创业者必备的素质。
初期工作
注册好公司,我们就要同时准备很多初期的工作,比如:公司的宣传,业务
设计,企业文化、人员招聘等等。
一、基础建设
公司资料介绍,包括公司主要业务,企业价值观,口号、愿景,这是对外宣
传,对内管理培训员工必背,一定要接地气,画大饼在现在社会是走不动的,90
后没有那么好忽悠了,鬼精明的。
1、制定初期,成本预估计划,确定市场预算,运营成本估量,阀值是多少,
这只能是参考,因为钱往往不够用的,所以要有赚钱计划。
2、公司搭建、名片设计,业务培训资料、百度百科资料搭建。
3、启动招聘计划,工作人力配置,招聘待遇、岗位、要求、渠道、招聘需
求的确定,刚开始最好从身边朋友推荐为主,但同时要启动在各大招聘平台的招
聘计划,比如免费的boss直聘、拉勾网,收费的招聘平台:58同城、前程无忧、
智联招聘。
4、同时注册各大自媒体账户,准备自媒体运营渠道,自媒体矩阵是每个企
业应该必备的。
二、团队管控
人员招聘就位后,人才留存,能力考核在创业公司是及其重要的,创业公司,
毕竟要资源没资源,工资即使高,对于很多人来说,职业规划会有所阻碍,毕竟
小公司影响人的眼界,要如何破局,考验人文关怀,找到合适的人,而不是牛逼
的人,合适是最重要的,公司人文、情怀、理想这方面要增强,而不是画大饼,
给员工钱或者成长最实在,适当的KPI,人才培训计划,业务分享,绩效考核的
人才培养方案是及其关键的。
三、推广计划
必须要全面的铺开全面的渠道,但要有所注重,看业务场景,很多公司只是
尝试线上,其实线上成本很重要,但都离不开,用户运营、内容运营、活动运营。
创业工作计划篇2
一、工作基础
(一)学校在“十一五”期间及以前已经开展大学生创新创业训练工作基本
情况
(二)学校已有工作成效及经验总结
二、指导思想(含计划思路)
三、计划目标(含计划目标设想及分年度预期目标)
四、计划内容
(一)计划项目设计,含项目规模、科类分布、年度分布、资金规模、企业
参与程度等。
(二)计划实施与管理,含计划组织管理体系,工作实施措施,管理办法简
介(以后需要提交详细项目及资金管理办法)等。
(三)计划实施监控与改进机制。
五、保障机制
(一)校内外的保障条件(经费、场地、指导力量等)。
(二)配套政策(修订培养方案、选修课程开设、对参与计
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