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总经理聘用合同样本一8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任甲方公司总经理事宜，达成如下协议，以资双方共同遵守：

第一条聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理职务，全面负责公司各项经营管理工作。乙方应本着诚信、勤勉、敬业的精神履行职责。

第二条聘用期限

聘用期为_____年，自本合同签订之日起计算。期满如需续聘，甲乙双方协商并签订新的聘用合同。

第三条岗位职责及要求

1.乙方应在聘用期内，全面负责公司各项经营管理工作，包括但不限于市场开发、人力资源管理、财务管理、项目管理等。

2.乙方需制定公司的发展战略和年度工作计划，并推动实施。

3.乙方应带领公司员工，努力完成公司年度销售目标及其他既定目标。

4.乙方需严格遵守国家法律法规和公司规章制度，对公司承担保密责任。

5.其他岗位职责及要求详见公司相关管理制度。

第四条薪酬待遇及福利

1.乙方薪资由基本工资、岗位津贴、奖金等组成，具体金额根据公司薪酬制度确定。

2.乙方享有国家规定的五险一金及公司提供的其他福利待遇。

3.其他薪酬待遇及福利约定详见附件。

第五条工作纪律及惩处措施

1.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，恪尽职守，勤勉工作。

2.如乙方违反工作纪律或公司规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

3.如乙方因个人原因给公司造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

第六条双方权利义务

一、甲方的权利义务：

1.甲方有权对乙方的日常工作进行监督和管理。

2.甲方有权对乙方的业绩进行考核和奖惩。

3.甲方应按照合同约定支付乙方薪资及福利待遇。

4.甲方应支持乙方开展工作，为乙方提供必要的工作条件和资源。

二、乙方的权利义务：

1.乙方有权获得相应的薪资待遇和福利待遇。

2.乙方有权参与公司决策和管理工作。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

性别：[受聘者性别]

年龄：[受聘者年龄]

身份证号：[受聘者身份证号]

联系电话：[受聘者联系电话]

鉴于甲方需要雇佣一位总经理来管理和运营公司，而乙方具备相关的专业能力和经验，甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供总经理聘用事宜达成如下协议：

一、聘用目的及职务

甲方聘请乙方担任公司之总经理职务，负责全面管理和运营公司，为公司的发展做出贡献。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签本合同。

三、岗位职责及任职要求

乙方担任总经理期间，需全面履行以下职责：

1.制定并实施公司发展战略规划，带领团队实现经营目标；

2.组织制定公司年度经营计划，并负责组织实施；

3.负责公司日常管理工作，建立健全公司内部管理制度；

4.主持公司重要业务决策，协调各部门工作；

5.负责企业文化建设和团队培养。

任职要求：本科以上学历，具备五年以上管理经验，有成功案例。有良好的团队协作能力和领导才能。具有市场敏感度和创新能力。对公司的忠诚度高，保密意识强。能适应高强度工作环境。能适应工作地点变更（如出差）。签订本合同时，乙方需确保满足以上任职要求。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖。具体数额和计算方式根据乙方的工作表现和业绩评估结果确定。

2.福利：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。具体福利政策按照公司规定执行。

3.乙方在任职期间享有公司规定的休假权利。具体休假政策按照公司规定执行。

五、保密条款及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对公司的商业秘密履行保密义务。具体保密事项和期限在补充协议中约定。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体竞业限制期限和范围在补充协议中约定。违反竞业限制约定的，应支付违约金。

六、违约责任及解决争议方式

篇3

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

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