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农民工劳务合同范本经典版8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（农民工）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位从事工作。乙方应按时完成甲方规定的任务，并接受甲方在工作过程中的管理和监督。

第三条：乙方在工作过程中应注意安全，遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。因乙方违反安全操作规程导致的事故，由乙方承担全部责任。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方按照按劳分配的原则，根据乙方在工作过程中的付出给予相应的劳动报酬。具体劳动报酬和支付方式按照甲方规定执行。甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

第七条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

第八条：乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇和甲方规定的其它福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

第九条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，以保证乙方在劳动过程中的安全和健康。

第十条：乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。

七、劳动纪律

第十一条：乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密和技术秘密。如有违反，愿意按照甲方的规定接受处理。

八、合同的解除和终止

这个问题涉及到公司的合规性和风险管理问题。公司当然应该与所有员工（包括农民工）签订劳动合同，并严格遵守相关的法律法规。这包括但不限于劳动法、劳动合同法以及社会保障法等相关法律法规的规定。这不仅是为了保障员工的权益，同时也是公司合规经营的基本要求。如果公司没有与农民工签订劳动合同，可能会面临以下法律风险：

篇2

甲方（用工单位）：________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（农民工）：__________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

身份证号码：______________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务事项达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同明确了甲乙双方基于农民工劳务关系的权利和义务。乙方接受甲方的劳务需求安排，参与相关工作。双方旨在明确职责、权利和义务，保护双方的合法权益，实现共赢。

二、工作内容与地点

1.乙方工作内容：_____________________________。

2.工作地点：_____________________________。

3.工作期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。

四、劳务报酬与支付

1.劳务报酬标准：根据乙方从事的工作内容、工作量及表现确定。

2.支付方式：按月支付。

3.乙方收到劳务报酬后应及时签字确认，如有问题应当及时提出并协商解决。

五、社会保险与福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受相应的社会保险待遇。甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。具体内容和标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护与安全卫生

甲方应建立健全劳动安