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人事关系代管协议5篇

篇1

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

鉴于甲方因特殊原因需要将其人事关系交由乙方代为管理，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

甲方委托乙方代为管理其人事关系，包括但不限于人事档案、社保关系、公积金等。乙方同意接受委托，为甲方提供人事关系代管服务。

二、代管内容

1.人事档案：甲方将其人事档案交由乙方保管，乙方负责档案的整理、归档及查询服务。

2.社保关系：乙方为甲方代缴社会保险费用，并办理相关社保业务。

3.公积金：乙方为甲方代缴公积金，并办理公积金提取、贷款等业务。

4.其他：经双方协商，乙方可为甲方提供其他与人事关系有关的服务。

三、代管期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、费用及支付方式

1.乙方为甲方提供人事关系代管服务，甲方应向乙方支付代管费用。

2.代管费用标准：____________元/年。

3.支付方式：甲方应于每年______月______日前向乙方支付代管费用。

4.如甲方未能按时支付代管费用，乙方有权终止本协议，并有权追收欠缴费用及滞纳金。

五、双方权利义务

1.甲方应提供真实、完整的人事信息及相关材料，如发生变更，应及时通知乙方。

2.乙方应妥善保管甲方的人事档案及相关资料，不得泄露或非法使用。

3.乙方应及时为甲方办理社保、公积金等相关业务，保障甲方的合法权益。

4.乙方应遵守国家法律法规及相关政策，为甲方提供优质的服务。

六、违约责任

1.如乙方未能履行本协议规定的义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.如因甲方提供的信息不真实、不完整或变更未及时通知乙方导致本协议无法履行，甲方应承担违约责任。

3.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。

七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签署之日起生效。

甲方（委托方）：____________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：__________（签字）

乙方（受托方）：____________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：__________（签字）

日期：____________________年______月______日签订于____________________地

篇2

甲方（委托方）：____________________

乙方（受托方）：____________________

鉴于甲方因特殊原因需要将其人事关系交由乙方代为管理，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

甲方将其人事关系委托给乙方代为管理，包括人事档案管理、社会保险管理、薪资管理等方面的内容，以实现甲方人事事务的专业化管理。

二、委托事项

1.甲方将其人事档案管理权交由乙方代为行使，包括但不限于员工档案建立、更新、保管等。

2.乙方负责为甲方办理社会保险相关事务，包括但不限于社保缴纳、社保关系转移等。

3.乙方根据甲方提供的薪资数据，代为发放工资，并处理相关税务事务。

4.乙方为甲方提供人力资源咨询服务，协助甲方解决人事相关问题和疑虑。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。到期前，双方可协商续签。

四、权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议履行人事代管义务。

2.甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料，如发生变更，应及时通知乙方。

3.乙方应尽职尽责履行代管义务，确保甲方人事事务的顺利进行。

4.乙方应对甲方提供的信息及资料予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

5.乙方应定期向甲方报告人事代管情况，如遇重大问题，应及时通知甲方。

五、违约责任

1.若甲方提供虚假信息或资料，导致乙方无法履行代管义务，甲方应承担相应责任。

2.若乙方在代管过程中存在过失或违规行为，导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

3.双方如有其他违约行为，应按照相关法律法规承担相应责任和处罚。

六、争议解