人力租赁合同5篇.docx

人力租赁合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方从事劳务服务工作，乙方应完成相应的工作任务。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按时上下班。如遇工作需要加班，乙方应服从安排。

2.甲方按照国家有关规定给予乙方相应的休息休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定支付乙方的劳动报酬。乙方的工资标准为____元/月。甲方可根据实际情况调整乙方的工资标准。

2.甲方根据工作需要和乙方的表现，可适当给予乙方奖励。

3.乙方享有与工作岗位相关的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.甲方严格执行国家有关职业病防治的规定，确保乙方在工作过程中的健康与安全。

3.乙方应遵守甲方的安全规定，按照操作规程进行工作。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，履行岗位职责。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。

七、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。具体竞业限制条款可另行约定。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方均可依据法定理由变更或解除合同。变更或解除合同应当书面通知对方。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位工种：____________________。未经甲方许可，乙方不得从事与本职工作不相关的其他事务。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。

2.薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

3.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

四、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在合同期内因患病、工伤等产生的医疗费用，按照国家和地方的相关规定执行。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。处理形式包括但不限于警告、罚款、降薪、解除本合同等。具体参照甲方的员工手册执行。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和技术秘密予以保密。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

2.在合同期内及合同终止后的一定时间内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方均不得随意变更或解除合同。如确需变更或解除，应协商一致并签订书面协议。

篇3

甲方（用人单位）：__________________________

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