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外国文教专家标准聘用合同新8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________________

乙方（受聘专家）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着友好协商的原则，就甲方向乙方提供教学职位事宜达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘请乙方担任的教职为：______________________。乙方的主要工作内容包括但不限于授课、教材编写、学术交流等方面的工作。甲方将根据实际情况安排具体工作，并由双方协商解决可能出现的工作变更或调整。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间按照甲方的安排执行，具体的工作地点在甲方的教育或研究机构。如因工作需要变更工作地点，应事先与乙方协商并达成一致意见。

三、薪酬和福利待遇

甲方向乙方支付的薪酬为每月________元人民币，包括基本工资和可能的奖金等部分。薪酬的支付方式和时间按照甲方的规定执行。此外，乙方还将享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。具体福利待遇按照甲方的政策执行。

四、合同期限及终止条件

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。合同期满前，双方可协商续签合同。合同终止的条件包括但不限于以下情况：双方协商一致解除合同、乙方因病或非工作原因无法继续履行合同、乙方违反甲方规定等。具体终止条件在合同中详细列明。

五、知识产权保护及保密义务

乙方在本合同期间及合同终止后，对涉及甲方的知识产权及商业秘密负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密和知识产权信息。否则，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及争议解决方式

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。对于因违约造成的损失，违约方应负责赔偿。对于因履行本合同而发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

甲乙双方可就本合同未尽事宜进行协商并达成一致意见。其他约定事项将在本合同附件中详细列明。附件与本合同具有同等法律效力。

八、合同的生效及变更

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同以中文书写，具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：__________________________（盖章）

法定代表人/授权代表：______________________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（受聘专家）：__________________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘专家）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业化的文化教育服务，为明确双方的权利与义务，本着平等、自愿、公平的原则，经双方协商一致，签订本合同。

一、聘用事项及期限

甲方聘请乙方担任____________________（岗位名称），从事____________________（工作内容）。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。

2.乙方需具备良好的职业素养和敬业精神，遵守甲方的规章制度，接受甲方的监督和管理。

3.乙方应按照所从事专业的特点，保持相应的业务水平和能力。

三、薪酬待遇及支付方式

1.甲方支付乙方的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+福利待遇。

2.薪酬支付方式为______（如月薪、年薪等）。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、知识产权及保密义务

1.双方共同合作完成的项目成果归甲方所有。乙方享有其贡献部分的署名权。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。

五、合同变更与解除

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作严重失职造成重大损失的。

3.合同解除或终止时