水闸工程管理考核标准.pdfVIP

附件3

水闸工程管办理查核赋分表

自检初验验收

类别工程考核内容尺度分赋分原那么

得分扣分原因得分扣分原因得分扣分原因

办理机构和人员编制有批

办理机构和人员编制无批

文；理顺办理体制，产权、

文的扣10分；没有理顺办

办理权限明确，运行机制健理体制，办理权限不明确扣

全；水管体制鼎新人员、经10分；体制鼎新人员、经费

1、办理体制费落实到位；中型以上水闸落实不到位扣10分；中型

60

和运行机制办理单元实行管养别离；成以上水闸办理单元没有实

一立竞争机制，岗位设置合行管养别离扣10分；未实

行竞聘上岗扣10分；未成

、理，实行竞聘上岗、优化组

组合；成立合理、有效的分配立合理、有效的分配鼓励机

织制扣10分。

办鼓励机制。

理

〔办理单元带领班子团结，职

120

工敬业爱岗；庭院整洁，环

分境优美，办理范围内绿化程单元带领班子不团结，职工

〕思想不不变扣5分；绿化程

度高；办理用房按要求设度按好、中、差，别离扣0、

置，办理有序；配套设施完5、10分；环境不优美，庭

2、精神文明善；单元内部秩序良好，遵30院不整洁扣2分；文、体、

纪守法，无违反治安办理图书等配套设施不完善扣2

条例和方案生育条例行分；违反治安办理条例每

起扣1分；发生违反方案

为发生。

生育条例行为扣2分。

自检初验验收

类别工程考核内容尺度分赋分原那么

得分扣分原因得分扣分原因得分扣分原因

成立、健全各项办理规章制

度，包罗岗位责任制度、

财政办理制度、经营办理制规章制度不健全，缺一项扣

度、档案办理制度、调剂运2分；关键岗位制度未明示

3、规章制度20

用制度、防汛值班制度、工扣5分；制度执行效果为好、

程查抄制度等，关键岗位制中、差，别离扣0、2、4分。