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护工管理制度范文--第1页
护工管理制度范文
护工管理制度
一、制度宗旨
护工是医疗机构中负责照料病人的重要岗位,其工作直接关系
到病人的生活质量和康复效果。为确保医疗质量和病人满意度,
制定本护工管理制度,明确护工的职责和工作要求,规范护工
的行为和工作流程,提高护工的服务质量和工作效率。
二、护工管理职责和要求
1.护工管理部门负责对全院护工进行日常管理,包括护工的招
聘、培训、考核和奖惩。
2.护工应按照医护人员的工作要求和伦理规范,遵循医疗法律
法规,保护病人隐私和权益,维护医疗秩序,提供高质量的照
护服务。
3.护工要积极主动地与医护人员、病人及其家属进行沟通,了
解病人的需求和病情变化,及时反馈和处理问题。
4.护工要严格执行医疗机构的制度和规章,服从领导的安排和
调度,不得迟到早退、请假擅自离岗等。
5.护工要保持良好的职业形象,注意仪表仪容,言谈举止得体,
不得穿戴过于暴露或不合规定的服饰。
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6.护工要不断学习和提升自己的专业技能,关注护理领域的最
新发展和科研成果,提高自己的专业素质。
7.护工要与同事和睦相处,互相帮助和支持,共同维护医疗机
构的和谐氛围。
三、护工工作流程和标准
1.接收病人
(1)护工在接收病人时,应主动和病人及其家属进行沟通,
了解病人的需求和喜好。根据病人的病情和医嘱,及时向主管
护士汇报并制定相应的护理计划。
(2)护工要协助病人完成入院手续和常规的检查,指导病人
配合医护人员的工作,并提供必要的支持和安慰。
2.病人护理
(1)护工根据医嘱和护理计划,进行病人的日常护理,包括
梳洗、喂饭、清洁、翻身、排泄等。
(2)护工要定期观察病人的生命体征和病情变化,记录并及
时报告给主管护士或医生,以便及时采取相应的护理措施。
(3)护工要熟悉各种护理操作和器械的使用方法,并遵循操
作规程,确保病人的安全。
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(4)护工要协助病人进行康复训练和活动,促进身体机能的
恢复。
3.病人安全
(1)护工要保证病人的安全,注意病人的走动和行为,防止
病人的意外伤害。
(2)护工要遵循医护人员的洗手和消毒规范,确保医疗器械
和环境的清洁和无菌。
(3)护工要保管好病人的财物和随身物品,防止丢失和盗窃。
4.报告和交接班
(1)护工要按照医护人员的要求和时间,进行交接班和病情
报告,确保信息的及时传达和共享。
(2)护工要确认病人的医嘱和护理措施是否执行完毕,交接
班时如有未完成的工作要及时报告并交接给接班护工。
5.护工考核和奖惩
(1)护工的工作表现将定期进行考核,考核内容包括工作态
度、服务质量、专业技能等。
(2)护工的考核结果将作为评定绩效的重要指标,对考核不
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合格的护工将采取相应的奖励和惩罚措施。
四、护工培训制度
1.新员工培训
(1)医疗机构将对新入职的护工进行系统的培训,包括岗位
职责、工作流程、基本护理和急救知识等。
(2)新员工培训将由专业护理人员或经验丰富的护工进行指
导,培训时间不少于一周,并有相关测试和评估。
2.在职培训
(1)医疗机构将定期组织护工进行在职培训,包括新技术、
新设备的使用方法,
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