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职场“法”则

——知识财富

山东水利职业学院夏伟华

本课内容

01著作权保护

02专利权归属

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03专利权使用

著作权保护

根据《著作权法》规定，由用人单位主持、代表用人单位意志创作并由用

人单位承担责任的作品，用人单位被视为作者，行使完整的著作权。

专利权归属

案例-“手势解锁”专利权之争

发明人林祖毅在公司实习期间提交了专利申请

方案，没想到这项专利成了公司专利，他的名

字只出现在“第一发明人”的位置。他请求法

院判决公司归还专利权。

专利权归属

《专利法》规定，执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件

所完成的发明创造为职务发明创造。三种情形如下：

1.本职工作中作出发明创造；

2.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；

3.退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内做出的，与其原单

位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

专利权使用

某企业张师傅和他的团队做出的发明创造为企业创下至少2亿元的经济效益，还

拿到规格非常高的创新奖，企业除了精神表彰，居然没有给一分额外的报酬，

这让张师傅和他的团队有点心灰意冷。

专利权使用

《专利法》规定发明人享有署名权和获

得奖励报酬的权利。对于奖励和报酬标

准的问题，施行“有约定从约定，无约

定从法定”的原则。