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职场“法”则
——商业秘密
山东水利职业学院时慧
授课内容
01商业秘密
02竞业限制
03侵犯商业秘密行为的处罚规定
04保守商业秘密的措施
商业秘密
构成商业秘密具备的四个要件:
1不为公众知悉
2具有经济利益
3实用性
4采取保密措施
竞业限制
竞业限制是用人单位对负有保守用人
单位商业秘密的劳动者,在劳动合同
、知识产权权利归属协议或技术保密
协议中约定的竞业限制条款。
两者区别
保守商业秘密竞业限制
1采取保护措施1通过对劳动者就业择业限制
2没有期限、无条件2有期限(法律规定不超过2年)
只要商业秘密存在,
3义务人就有保密义务3用人单位需要支付相应费用
处罚规定
《中华人民共和国刑法》第219条规定,有违反
约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,
披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘
密行为,给商业秘密的权利人造成重大损失的,
造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期
徒刑,并处罚金。
保护商业秘密措施
1针对关键岗位设置脱密期
2针对关键人员签订保密协议及竞业限制协议
3在研发过程中实行分级、分段保护
4针对在职员工进行商业秘密保护以及相关法律知识的培训
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