鲁画版心理健康二年级上册7.《真诚地赞美》教案.docx

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鲁画版心理健康二年级上册7.《真诚地赞美》教案

科目

授课时间节次

--年—月—日(星期——)第—节

指导教师

授课班级、授课课时

授课题目

(包括教材及章节名称)

鲁画版心理健康二年级上册7.《真诚地赞美》教案

教学内容

《真诚地赞美》是鲁画版心理健康二年级上册第七课的内容。本节课旨在帮助学生学会真诚地赞美他人,提升人际交往能力和自我表达能力。主要内容包括:

1.赞美的定义和重要性;

2.赞美的原则和方法;

3.如何真诚地赞美他人;

4.赞美他人的实践练习;

5.赞美的作用和意义。

核心素养目标

1.培养学生的同理心,使其能够理解并感受他人的情绪和需求。

2.发展学生的社交技能,包括观察、表达和交流赞美。

3.增强学生的自信心,通过赞美他人来提升自我认同感。

4.培养学生的积极态度,学会在日常生活中发现和欣赏他人的优点。

重点难点及解决办法

重点:

1.让学生理解赞美的意义和作用。

2.掌握真诚赞美的方法和技巧。

难点:

1.学生难以把握赞美的度,可能出现过誉或虚假赞美的情况。

2.学生可能不知道如何发现他人的优点。

解决办法:

1.通过故事、实例讲解赞美的正面效果,让学生感受赞美的力量。

2.设计互动活动,让学生在模拟情境中练习赞美,教师及时给予反馈和指导,帮助学生掌握赞美的度。

3.引导学生观察同伴的优点,并鼓励他们用恰当的语言表达出来。

4.采用小组讨论的方式,让学生分享赞美他人的经验和感受,互相学习,共同进步。

教学方法与策略

1.采用讲授与讨论相结合的方法,讲解赞美的重要性及技巧,随后开展小组讨论,让学生分享个人经验和想法。

2.设计角色扮演活动,让学生模拟不同场景下的赞美互动,增强实践感。

3.利用案例研究,分析真实生活中的赞美示例,引导学生学习并模仿。

4.使用多媒体辅助教学,如播放相关视频片段,增强学生的直观感受。

5.通过游戏化学习,如“赞美接力赛”,激发学生的学习兴趣和参与度。

教学过程

1.导入新课

我会以一个轻松的话题开始今天的课程:“同学们,你们有没有被人赞美过?那种感觉怎么样?”让学生分享自己的经历和感受,然后引入今天的主题:“真诚地赞美”。

2.讲解赞美的定义和重要性

我会简要介绍赞美的定义,并强调赞美在人际交往中的重要性。接着,我会展示一些正面赞美的例子,让学生体会赞美带来的积极影响。

“赞美是一种表达肯定和感激的方式,它能让别人感到被尊重和重视。在我们的日常生活中,真诚的赞美可以拉近人与人之间的距离,增进友谊。”

3.探讨赞美的原则和方法

我会与学生一起讨论赞美的原则和方法,如赞美要真诚、具体、及时等。并通过案例研究,让学生学会如何发现他人的优点,并用恰当的语言表达赞美。

“赞美要有针对性,要观察到别人的优点和成就,然后用具体的话语表达出来。比如,我们可以说‘你的画作颜色搭配得很和谐,真漂亮!’而不是简单地说‘你画得很好。’”

4.角色扮演活动

接下来,我会组织学生进行角色扮演活动。我会事先准备好一些场景,如同学考试取得好成绩、朋友生日等,让学生在小组内模拟赞美他人的情景。

“现在,请大家分成小组,每个小组选择一个场景,模拟赞美他人的情景。注意,赞美要真诚、具体,不要说过分夸张的话。”

5.学生分享和实践

在角色扮演活动后,我会邀请一些学生分享他们的体验和感受。然后,我会让学生在课堂上相互赞美,实践所学到的赞美技巧。

“谁愿意分享一下刚刚角色扮演的感受?你觉得赞美他人是一种怎样的体验?接下来,请大家相互赞美一下,可以是同学之间的,也可以是老师和学生之间的。”

6.总结赞美的作用和意义

在学生实践赞美之后,我会总结赞美的作用和意义,强调真诚赞美对个人成长和人际关系的重要性。

“通过今天的课程,我们学会了如何真诚地赞美他人。赞美不仅能给他人带来快乐,还能增强我们的自信心和社交能力。希望大家在日常生活中,能够多发现他人的优点,用真诚的赞美去温暖每一个人的心。”

7.作业布置

最后,我会布置一项作业,让学生在课后观察身边的人,发现他们的优点,并写下一句真诚的赞美。

“今天的作业是,观察你的家人、朋友或同学,发现他们的一个优点,然后用一句话写下你的赞美。明天上课时,我们可以互相分享。”

知识点梳理

1.赞美的定义与作用

-赞美的定义:赞美是一种表达肯定、认可和感激的情感表达方式,通常用于表彰他人的行为、品质或成就。

-赞美的作用:赞美能够增强人际关系,提升他人自信心,促进积极情绪的传播,增进彼此的理解和尊重。

2.真诚赞美的原则

-真诚性:赞美应基于真实的观察和感受,不应夸大或虚假。

-具体性:赞美应具体指出被赞美的对象或行为,避免模糊不清的赞美。

-及时性:在适当的时候及时表达赞美,效果更佳。

-适度性:赞美的程度应与被赞美对

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