员工劳动合同范本模板(2024版).docx

员工劳动合同范本模板(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：_________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守国家法律法规及双方的约定，双方经协商一致，特订立本劳动合同，以共同遵守：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：____固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：____________________。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，平均每天工作时间不得超过__小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币：____元（大写：____________________元整）。

4.2甲方应按月支付乙方工资，每月支付日期为次月的__日前。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度及国家相关法律法规执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：________________________。

第六条劳动保护和安全

6.1甲方应遵守国家劳动保护和安全规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和安全防护用品。

6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止劳动事故的发生。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后__年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。

7.2乙方应按照甲方的要求，参与知识产权的创造、申请和保护工作，甲方享有相应的知识产权。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条经济补偿和赔偿

9.1乙方解除或终止本劳动合同的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定，支付乙方经济补偿。

9.2乙方违反本劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：_________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方提供的劳动保护设施和安全防护用品清单

7.知识产权相关文件

8.乙方工作成果证明文件

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的，视为违约。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背