3.2劳动合同内容.pdfVIP

职场“法”则

——劳动合同如何签

山东水利职业学院马斌

案例

小张家住广州天河，他在离家很近的一家公司上班。过

了一段时间，公司将他调到上海工作，背井离乡，小张不愿意

去。申请劳动仲裁时，才发现合同上没有规定工作地点。案例

中合同未明确具体工作地点，从而导致了劳动合同纠纷。

授课内容

01劳动合同的内容

02劳动合同风险防范

劳动合同的内容

也称必备条款，是劳动合同的基本内容，应具备9项条款。

法定

条款

可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等

约定

条款其他“约定条款”。

劳动合同的内容

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

明确老板是谁

明确劳动者信息

劳动合同的内容

（三）劳动合同期限

（四）工作内容和工作地点

固定期限

无固定期限

完成一定工作任务为期限

工作内容：干什么活

工作地点：在哪儿干

劳动合同的内容

（五）工作时间和休息休假：明确工作时间的长短，一周休息几天

（六）劳动报酬：明确给多少钱、怎么给、什么时候给

（七）社会保险：明确企业是否缴纳法定的五险

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

劳动合同风险防范

1.劳动合同签订应合法、有效

根据《劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无

效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真

实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

劳动合同风险防范

2.大胆行使知情权

《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告

知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全

生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

劳动合同风险防范

3.掌握相关