非全日制用工劳动合同范本7篇.docx

非全日制用工劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人（负责人）：___________________________

地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

户籍所在地地址：___________________________

常住地址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为时一年零三个月，包含试用期三个月在内，满后非全日制用工劳动合同终止。本合同约定甲方聘用乙方从事岗位用工性质属于非全日制用工劳动合同关系。非全日制用工是一种灵活用工形式，劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。本合同期内乙方每日工作时间不得超过四小时且双方不建立社会保险关系等相关的规定要求事实操作且工资支付方式为双方约定期限以非全日制小时综合计酬方式结算支付。现就有关事宜约定如下：

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地地址：_____________________

现居住地地址：_______________________

居民身份证号码：_____________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方需要雇佣非全日制员工进行相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等自愿的基础上，经双方协商一致签订本合同，以明确双方的权利义务关系。双方共同遵守本合同所列条款。本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

一、工作内容与地点

（一）乙方从事的工作内容按照甲方的岗位设置进行安排和调整。具体工种为____________岗位，岗位职责和工作地点按照甲方的相关规定执行。

（二）乙方应服从甲方的工作安排，履行工作职责和任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位设置。

二、工作时间与报酬支付方式

（一）鉴于非全日制用工的特性，乙方的工作时间采取灵活工时制，双方协商一致按照实际工作时间结算劳动报酬。实际工作时间、劳动报酬按照甲方规定执行。

（二）甲方按月支付乙方工资报酬，支付日期为每月的______日。工资标准不得低于当地的最低工资标准。如遇节假日或其他特殊情况导致无法按时支付，甲方会提前通知乙方并作合理安排。支付形式包括但不限于现金、银行转账等合法方式。

（三）乙方工资报酬包括基本工资和可能的绩效奖金等组成部分。绩效奖金的计算和发放依据甲方的绩效管理制度执行。

三、保险与福利

（一）甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方享有相应的工伤保险待遇。乙方在工作时间及岗位上受伤时，有权享受工伤保险的相关待遇。若因乙方违反安全操作规程等原因导致的工伤事故，责任自负。

（二）除工伤保险外，甲方不承担其他社会保险及福利待遇的支付责任，但双方另有约定的除外。

四、劳动纪律与合同解除

（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。若情节严重，甲方有权解除本合同并不承担任何经济补偿责任。

（二）任何一方欲解除本合同，应提前七日通知对方。合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。如因乙方原因造成甲方重大损失或违反法律规定被甲方解除合同，甲方有权追究其法律责任和经济责任。

五、违约责任与争议解决方式

（一）甲乙