合同法之劳动合同的订立7篇.docx

合同法之劳动合同的订立7篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：_________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为前__个月。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。

（二）甲方可依据经营需要调整或重新安排乙方的工作岗位，乙方应按甲方要求完成工作任务。乙方岗位调整后工资随之调整。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就劳动合同的订立事宜达成如下协议：

1.甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则订立本劳动合同。

2.本合同的订立、履行、修改、续订和解除等，应遵循法律法规的规定。

二、劳动合同的主要内容

1.合同期限：本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满如需续订，双方应提前一个月协商。

2.工作内容：乙方在甲方担任的职位为______，工作职责详见职位说明书。乙方应按时完成甲方分配的工作任务。

3.工作地点：乙方的工作地点为_____________。

4.工作时间和休息休假：甲方按照国家的规定实行标准工时制度。乙方享有法定的节假日和带薪年休假等休息权利。具体详见甲方相关规定。

5.劳动报酬：乙方的工资分配应遵循同工同酬的原则，实行同工同酬的工资制度。乙方的工资水平根据乙方的职位等级和工作表现确定。甲方每月定期支付乙方工资，并代扣个人所得税及其他法定扣款项目。

6.保险福利：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方享受相应的社会保险待遇和住房公积金待遇。甲方还将为乙方提供其他福利待遇，具体详见甲方相关规定。

7.劳动纪律：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，共同维护良好的工作环境和工作秩序。乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

三、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.甲乙双方解除本合同，应符合法律法规的规定。任何一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

四、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或赔偿金。

2.本合同执行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。国家无相关规定的，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人或委托代理人（签字）：________