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综合管理基础知识

（经典版）

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序言

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综合管理基础知识

管理综合管理基础知识

管理知识对于每一个成功的领导者都至关重要。在今天的课程中，

我们将分享成功的管理技巧和方法，以便你能够更好地管理团队和公

司，从而带领团队实现更好的业绩。下面是本店铺为大家整理关于综

合管理基础知识，希望对你有帮助!

综合管理基础知识

一、人本原理

人本原理(humantheory)就是在管理中坚持以人为本，注重发挥

被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜

能、创造性地完成工作任务。

美国管理大师，人际管理理论创始人，乔治·埃尔顿·梅奥(George

EltonMayo，1880-1949)首先提出了以人为本的管理思想。梅奥认为：

1.人不是单纯的“经济人”，而是具有多种需要的复杂的“社会

人”。

2.企业中存在着非正式组织

3.新的管理能力在于提高工人的满意度

二、激励原理

在行政管理中，从分析、考虑和满足人的各种需要出发，以引起

某种理想的动机和动力，进而造成有效的激励力，激励人们努力工作

并取得很好的行为效果。

关注马斯洛需求层次理论，马斯洛认为，人类的需要是分层次的，

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由低到高。它们是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自

我实现需求。

三、能级原理

核心：人尽其才，各居其所

根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职