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标准临时用工合同样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，若甲方需继续聘用乙方，双方可另行签订用工合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。具体工作内容及要求详见合同附件。工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。具体休息休假安排详见合同附件。

四、劳动报酬

甲方按照国家和本地区有关规定，根据乙方所在岗位和工作表现，按月支付乙方的工资报酬。工资标准为______元/月，支付方式及时限为次月______日前支付上个月工资。甲方支付工资时应向乙方出具工资清单。具体支付办法详见合同附件。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的福利待遇。若甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权向甲方提出异议并要求补缴社会保险费。具体保险福利条款详见合同附件。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动工具等劳动条件，为乙方提供必要的劳动防护用品和安全保障措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。因甲方的安全措施不当造成乙方人身安全事故的，甲方应承担相应责任。具体劳动保护和劳动条件详见合同附件。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。具体劳动纪律和规章制度详见合同附件。

八、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。经双方协商一致，本合同可以终止。若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。具体条款详见合同附件。

九、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体争议处理条款详见合同附件。

十、其他约定事项（请根据实际情况添加相关条款）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲、乙双方经过协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，达成以下临时用工合同样本：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方需继续建立劳动关系的，应当重新签订用工合同。合同期内乙方承诺为甲方提供必要服务，不得无故缺席、旷工。乙方不能履行约定工作或拒不履行合同的，甲方有权提前终止本合同并追究相关责任。

二、