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员工离岗休养协议5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于乙方因个人原因或公司需要，提出离岗休养申请，经甲方同意，为明确双方权益，达成以下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确乙方在离岗休养期间的权益及义务，确保双方利益的合法保护，同时明确乙方的离岗休养期间的相关事项安排。

二、离岗休养期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，离岗休养期为___个月。期满后，乙方应按照甲方的要求按时返岗或办理其他相关手续。

三、薪酬与福利待遇

1.在离岗休养期间，乙方不享受甲方的岗位工资及与岗位相关的福利待遇。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在离岗休养期间享有国家规定的各项社会保险待遇及住房公积金的相关权益。

四、保密义务

乙方在离岗休养期间及期满后，仍需对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

五、竞业限制

乙方在离岗休养期间及期满后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。具体竞业限制期限为____个月。

六、违约责任

1.若乙方在离岗休养期间违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2.若乙方在离岗休养期满未按时返岗或未办理其他相关手续，应按照甲方的规定承担相应责任。

七、协议的变更与解除

1.本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2.在本协议有效期内，如乙方有违反本协议约定的行为，甲方有权解除本协议。

八、其他事项约定

1.乙方在离岗休养期间应注意个人安全与健康，发生意外与甲方无关。

篇2

协议编号：__________

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工）：_______________________________

鉴于乙方因个人健康或其他原因需要离岗休养，经双方友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方离岗休养期间双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时明确甲方的管理要求。

二、休养期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。休养期满后，乙方应按时返岗。如因特殊情况需要延长休养期限，双方应另行协商。

三、工资待遇及福利

1.乙方离岗休养期间，甲方按照国家规定支付乙方基本工资及相应补贴。

2.乙方享有的社会保险、住房公积金等福利待遇不变。

3.乙方在休养期间如取得显著成果或有突出贡献，甲方将视情况给予额外奖励。

四、工作交接及保密义务

1.乙方离岗前，需完成所有工作交接，确保工作顺利进行。

2.乙方在休养期间及之后，应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

3.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。

五、离岗期间管理

1.乙方离岗期间，应保持良好的通讯畅通，以便甲方及时联系。

2.乙方应定期向甲方报告身体状况及休养情况。

3.甲方有权对乙方的休养情况进行监督，确保乙方按本协议履行相关义务。

六、返岗安排

休养期满，乙方应按约定时间返岗。如因特殊情况需延期返岗，应提前告知甲方并征得甲方同意。

七、违约责任

1.若乙方违反本协议约定，未按时返岗或泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.甲方未按本协议约定支付待遇或履行其他义务，应承担违约责任。

八、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议条款的修改、解除和终止，应由双方协商一致并书面确认。

5.本协议的解释权归甲方所有。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇3

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

鉴于乙方因个人原因或公司需要，需暂时离岗休养，为明确双方权益和责任，达成以下协议：

一、协议目的

双方同意并认可本协议的条款和条件，