派驻律师 劳动合同5篇.docx

派驻律师劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

户籍所在地：_______________________

常驻地址：_________________________

联系方式：_________________________

根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任派驻律师的职位，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方担任甲方派驻律师，主要工作地点为_____________________。乙方的工作内容包括但不限于法律咨询、法律文件的起草与审查、法律谈判、代理诉讼等。

三、工作时间与休假

乙方的工作时间遵循甲方的规定，执行标准工时制或弹性工时制。乙方享有国家法定的节假日、年假等休假权利。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方的薪资构成包括基本工资和绩效奖励，具体金额根据甲方的薪酬制度执行。

2.社会保险和公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3.其他福利待遇：____________。

五、知识产权与保密义务

1.乙方在工作期间及离职后一定期限内，对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方在工作期间因职务行为创作的知识产权归甲方所有。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。

七、竞业限制与专项培训

1.乙方在离职后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方业务相竞争的其他机构从事相同或类似的业务活动。

2.甲方在聘用期内可能对乙方进行专项培训，有关培训费用及违约责任等事项，按双方另行签订的协议处理。

八、合同变更与解除

本合同的变更与解除，应按照法律的规定和甲、乙双方的约定进行。合同变更应采取书面形式，并经双方签字或盖章后生效。合同解除应提前通知对方，并履行相应的手续。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.乙方应如实向甲方提供与应聘相关的个人信息，包括教育背景、工作经历等。如提供的信息不真实或存在重大隐瞒，甲方有权解除劳动合同。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号码：_______________________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

（注：以上仅为示例性内容，实际合同应根据具体情况调整。）

（注：此合同为正式合同文本，请仔细阅读并理解所有条款内容。）

（注：合同格式应清晰明了，易于阅读。）

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

户籍所在地：[劳动者户籍所在地]

现居住地：[劳动者现居住地]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任派驻律师的工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意按照甲方的安排，在甲方的法律服务部门担任派驻律师，并承担以下职责：

1.提供法律咨询服务；

2.参与诉讼和非诉讼法律事务；

3.参与合同审查及法律风险