2024年劳动就业合同模板6篇.docx

2024年劳动就业合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方从事的岗位为：_______________________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________________。

3.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位性质实行以下工时制度：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月，甲方可根据乙方的岗位变化调整工资。

2.甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.甲方如安排乙方加班，应支付相应的加班费。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度。

2.乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密和保密信息承担保密责任。

3.乙方违反劳动纪律或工作失误造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方单方面解除劳动合同的，应符合《劳动合同法》规定的条件和程序。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

甲乙双方因违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

九、其他约定事项

[此处可加入其他需要在合同中明确的事项，如培训、服务期、竞业限制等条款]

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日??甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。双方应严格遵守本合同的各项条款，确保合同的履行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的附件、补充协议等均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。希望甲乙双方共同努力，遵守合同约定，共同实现合同目的。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

住址：_____________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立