企业主要负责人安全生产责任制度.docxVIP

企业主要负责人安全生产责任制度

第一章总则

为加强企业安全生产管理，明确主要负责人在安全生产中的责任，保障员工生命安全和身体健康，维护企业财产安全，促进企业的可持续发展，特制定本制度。该制度依据《安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》及相关法规，结合本企业实际情况，制定出具体的责任制度，以确保安全生产工作的有效实施。

第二章制度目标

1.明确主要负责人在安全生产中的法律责任和管理责任。

2.建立安全生产责任制，促进全员参与安全管理，提升安全意识。

3.制定有效的安全生产管理措施，降低事故发生率，保障员工的生命安全和身体健康。

4.建立健全安全生产监督检查机制，确保制度的落实和有效改进。

第三章适用范围

本制度适用于本企业所有部门和员工，特别是企业主要负责人及其下属管理人员，涵盖所有与安全生产相关的活动和流程。

第四章安全生产责任分工

4.1主要负责人责任

1.全面责任：对企业的安全生产工作负全面领导责任，确保安全生产政策的贯彻实施。

2.安全规划：负责制定企业的安全生产规划，确保安全生产目标的实现。

3.资源保障：负责提供必要的资金、设备和人力资源，确保安全生产工作顺利开展。

4.事故处理：对安全生产事故的调查和处理负主要责任，及时采取措施，防止事故的再次发生。

5.安全培训：组织员工进行安全生产知识的培训，提高员工的安全意识和技能。

4.2部门管理人员责任

各部门负责人应协助企业主要负责人，具体落实以下责任：

1.安全责任制落实：确保本部门的安全责任制得到落实，制定具体的安全管理措施。

2.隐患排查：定期组织安全隐患排查，及时整改发现的问题，确保安全生产环境。

3.安全培训：对本部门员工进行安全生产培训，确保员工知晓安全生产的相关知识和操作规程。

4.信息反馈：及时向主要负责人反馈安全生产工作动态及存在的问题，提出整改建议。

第五章安全生产管理规范

5.1安全生产计划

1.制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和重点任务。

2.定期评估安全生产工作进展，调整工作计划，确保目标的实现。

5.2安全隐患排查

1.每季度进行一次全面的安全隐患排查，形成隐患排查报告。

2.对排查出的隐患制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。

5.3安全生产培训

1.每年对全体员工进行安全生产培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

2.针对特定岗位员工，进行专项安全培训，提高其操作技能和应急处理能力。

5.4安全生产应急预案

1.根据可能发生的安全事故，制定应急预案，明确应急组织机构和职责。

2.定期组织应急演练，提高员工的应急响应能力和自救互救能力。

第六章监督机制

6.1安全生产监督检查

1.设立安全生产监督检查小组，定期对安全生产工作进行检查和评估。

2.对于发现的安全隐患和违规行为，及时提出整改意见，并跟踪整改情况。

6.2安全生产报告

1.各部门需定期向主要负责人报告安全生产工作情况，包括隐患排查、培训情况及事故处理情况。

2.事故发生后，相关责任人需在24小时内向主要负责人报告，并提交详细事故调查报告。

6.3绩效考核

1.将安全生产责任落实情况纳入各部门和员工的绩效考核中，作为评定工作表现的重要依据。

2.对于在安全生产工作中表现突出的个人和团队，给予相应奖励；对于未履行安全责任的，依据相关规定进行处理。

第七章附则

1.本制度由企业主要负责人负责解释，自发布之日起实施。

2.本制度如需修订，须经企业主要负责人审批，并及时通知各部门。

通过建立并实施安全生产责任制度，企业能够有效地提升安全管理水平，减少事故发生，确保员工的生命安全和身体健康，为企业的可持续发展打下坚实的基础。