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2024年工会春节活动方案

一、活动目标和范围

1.1活动目标

2024年春节是中华民族最重要的传统节日之一，本次工会活动旨在增强员工之间的凝聚力，提升企业文化，丰富员工的文化生活，营造欢乐、祥和的节日气氛。具体目标如下：

1.增强员工的归属感与团队合作精神。

2.提升员工的满意度与幸福感。

3.促进员工与管理层之间的沟通与互动。

4.通过丰富的活动形式，展示企业的文化和价值观。

1.2活动范围

本次活动主要面向全体员工，包括在职员工及其家属，预计参与人数为300人。活动将包括文艺表演、游戏、抽奖、晚宴等多个环节。

二、组织现状与需求分析

2.1组织现状

1.员工人数：300人。

2.员工年龄结构：18-30岁占40%，31-45岁占35%，46岁以上占25%。

3.员工满意度：通过上次员工调查，满意度为75%，需要进一步提高。

2.2需求分析

1.增强团队之间的互动与交流。

2.提高员工的参与度与活动的吸引力。

3.满足不同年龄段员工的需求，提供多样化的活动选择。

三、活动实施步骤与操作指南

3.1活动时间与地点

-时间：2024年2月10日（农历正月初一）下午2:00至晚上9:00

-地点：公司大礼堂与户外活动场地

3.2活动内容安排

|时间|活动内容|负责人|

|14:00-14:30|签到|人事行政部|

|14:30-15:00|开场致辞与春节祝福|总经理|

|15:00-17:00|文艺表演（歌舞、小品等）|工会文艺小组|

|17:00-18:00|游戏互动（抽奖、抢答等）|活动组织小组|

|18:00-19:30|春节晚宴|餐饮服务部|

|19:30-21:00|结束语与合影|人事行政部|

3.3活动准备事项

1.人员分工：

-人事行政部负责活动整体协调与宣传。

-文艺小组负责文艺表演的节目安排与排练。

-餐饮服务部负责晚宴的菜品准备与服务。

-活动组织小组负责游戏互动的策划与执行。

2.物资准备：

-节目道具、音响设备、游戏器材、抽奖礼品等。

-晚宴菜品的采购与准备，预计预算为每位员工150元，共计45000元。

3.宣传推广：

-通过公司内部邮件、公告栏、微信群等渠道提前宣传活动，提高员工的参与积极性。

四、活动预算

|项目|预算金额（元）|

|场地布置|5000|

|文艺表演|7000|

|游戏道具|3000|

|晚宴餐饮|45000|

|抽奖礼品|10000|

|宣传费用|2000|

|合计|57000|

五、活动注意事项

1.安全保障：确保活动场地的安全，设立安全员，指导员工安全参与活动。

2.纪律要求：员工应遵守活动纪律，保持场地卫生，文明参与各项活动。

3.应急预案：若遇突发情况（如天气变化、设备故障等），应及时启动应急预案，确保活动顺利进行。

六、活动效果评估

6.1参与度

通过签到表与活动反馈，统计参与员工的数量与参与率，评估活动的吸引力。

6.2满意度调查

活动结束后，发放满意度调查问卷，收集员工对活动内容、组织、氛围等方面的反馈，以便为今后的活动改进提供依据。

6.3总结报告

活动结束后，由人事行政部撰写活动总结报告，包含活动的成功之处与不足之处，并提出改进建议，为下一次活动提供参考。

七、可持续性建议

在活动结束后，可以考虑将部分成功的活动形式与内容延续到平时的员工文化活动中，例如：

1.定期举办文艺表演，鼓励员工展示才艺。

2.设立员工兴趣小组，促进员工之间的交流与合作。

3.开展团队建设活动，增强团队的凝聚力与向心力。

八、结语

通过本次春节活动方案的制定，我们期待能够为员工带来一个难忘的春节庆祝体验，同时增进企业内部的和谐氛围，提升员工的归属感和满意度。希望在全体员工的共同努力下，活动能够顺利进行，达到预期效果，为公司营造积极向上的企业文化氛围。