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职业健康检查工作质量管理制度

XXX职业健康检查质量管理制度旨在规范医院职业健康

检查工作，保证所出具的体检结果科学、准确、可信和公正。

根据相关法规和技术标准，全体员工必须认真研究并严格执行

工作方针：诚信、科学、公正、高效。质量目标是创建内设机

构科学、管理规范、设备先进、技术优良、工作高效、服务优

质的职业健康检查机构，检查结果报告合格率大于98%，检

查结果按时报告率大于95%。

体检部员工必须遵守公正性承诺，不得干预体检部工作的

公正进行。任何影响健康检查结果判断的包括不正当的商业、

财务上的和其它如行政上的不良压力或利诱都应该被抵制。体

检部应秉公检测、检查工作，确保检测数据的科学、准确、有

效。对所有受检查者均持科学、公正、诚信态度，提供相同质

量的服务。体检部对所有的资料、样品以及检查结果与结论，

受检查者的隐私信息资料等有严格要求保密的义务，未经同意

和批准，任何人不得向其它单位或个人提供。

体检部工作人员决不对客户提供的方法、材料及有损客户

秘密的信息、关键数据或事件等对外提供或发布，不使用有损

客户利益的方法、数据或图表等在国内外刊物上发表文章，严

格保护客户的机密信息和所有权。负责检测工作的员工不得介

入被测样品的研究、开发、设计、制造等工作。体检部保证检

查质量和服务质量，维护检查结果的公正性，并承担法律责任。

体检部接受客户和有关方面的监督，对违反公正性措施、造成

损害客户和单位利益者,视情节给予处分。

最后，XXX职业健康检查程序应该依据国家相关法律法

规和技术标准或经双方协商确认的方法进行，确保职业健康检

查的准确性、公正性，为客户提供优质服务。

为加强职业健康检查工作的管理，规范职业健康检查并保

障劳动者和用人单位的合法权益，制定了本工作程序。本程序

适用于经XXX批准的接触有毒有害作业人员的职业健康检查，

包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。

职业健康检查的受理由体检部负责。检查医师按照《职业

健康检查项目及周期》的要求确定检查项目，开具真实的检查

结果，严格按照操作规程进行检查，并提供客观的《检查项目

申请单》。主检医师将各项检查结果进行汇总、分析、审查，

作出检查结论及处理意见。

体检的受理由职业健康检查的主检医师负责。被检单位需

提供体检人员的职业史，由主检医师确定检查内容并发放职业

健康检查表，告知客户应作好的各项准备工作。体检前需填写

职业健康检查表以及粘贴体检人员身份证复印件、相片等信息。

在检查阶段，受检者需带职业健康体检表到相关科室体检。

体检表的各项内容及各项检查结果需用医学术语客观、真实、

规范的描述或记录。检查医生需签名并注明检查日期。

在健康评价阶段，主检医生负责收集、整理受检者的所有

检查、检测结果报告，根据接触职业病危害因素接触史、临床

症状、体征、影像、实验、功能检查结果等，按照《职业病诊

断国家标准》综合分析判断，作出检查结论及处理意见。用人

单位集体申请体检时，主检医师需编制《职业健康检查评价报

告》并签名注明日期。最终的评价报告需经过校对、审核、签

发、盖章等程序后发放到用人单位。

职业健康检查的报告需要主检医师进行复审和签发。针对

各类检查之间不同的影响因素，各检查科室应该掌握关键因素

及其联系，不断总结经验，指导今后的工作。同时，也需要定

期对这些因素进行评审，不断完善和改进质量体系。支持性文

件包括《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业病

危害相关卫生法规》、《国家职业卫生相关卫生标准》和《使

用有毒物品作业场所劳动保护条例》。

体检部负责制订体检工作规范和工作计划，组织实施，制

定本科室人员的培训计划，维护和保养科室体检设备。他们还

要负责职业健康体检工作的受理，确定检查项目并填写相应委

托协议书，组织实施体检工作，将各项体检结果进行汇总、分

析、审查，做出检查结论及处理意见，并编制职业健康体检评

价报告，收集、整理和归档职业健康体检和从业人员体检资料。

检验科需要按照有关标准、通则、规范，根据不同专业分

工，按程序承担卫生检测任务，完善实验室内部质量控制体系，

不断提高实验室的整体水平。他们还需要强化检测过程管理，

对样品收验、检测过程的原始记录、结果报告的校核及试剂仪

器的使用做到规范、标准，并负责相关技术资料管理、归档，

保证其完整性、保密性。同时，他们还要负责实验室仪器、设

备、试剂、标准品、