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单位辞退合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于乙方与甲方签订有劳动合同，且目前在职，根据相关法律法规及公司内部规章制度，经双方协商一致，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、协议背景

甲方根据公司业务发展需要，对人员配置进行优化调整。经过双方充分沟通和协商，乙方同意接受甲方的安排，自愿辞去目前职务并离开公司。

二、离职条款

1.乙方确认自本协议签署之日起，与甲方解除劳动合同关系。乙方不再享有公司员工的权益及福利待遇。

2.甲方对乙方离职的原因及过程保密，不得向任何第三方透露相关信息。

3.乙方应在本协议签署后办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于工作资料、办公用品、公司财产等。

4.乙方同意在离职后遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

5.乙方同意在离职后一年内不得从事与甲方业务相竞争的工作或活动。

三、经济补偿

1.甲方根据乙方的实际工作年数、岗位及劳动合同的相关约定，对乙方进行相应的经济补偿。

2.经济补偿包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、社会保险等。具体金额及支付方式双方另行约定。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的任何条款，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

2.若甲方未按本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方履行约定。

五、法律适用及争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于甲方与乙方已经签订了劳动合同并共同遵守相关规定，由于某种原因，甲方需要辞退乙方，经过友好协商，达成以下单位辞退合同：

一、辞退原因及程序

甲方依据公司相关规定和劳动合同约定，因乙方存在以下原因，决定对乙方进行辞退处理：_______________________________________。在辞退过程中，甲方将遵守相关法律法规和公司规章制度，保证公平、公正、合法。在办理辞退手续前，甲方已尽力寻找合适人选进行交接工作，以确保公司业务不受影响。乙方应当全力配合甲方的交接工作，按时完成相关工作交接任务。

二、补偿措施

鉴于乙方的解雇会对乙方的工作生活产生影响，甲方愿意依法向乙方支付经济补偿金。具体补偿措施如下：_______________________________________。除上述补偿措施外，甲方还将在公司政策范围内尽力为乙方提供必要的支持，包括但不限于推荐工作等。乙方应遵守相关法律法规和公司规定，不得向甲方提出不合理的索赔要求。

三、保密义务及竞业限制

乙方在离职后应继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。若乙方违反上述保密义务及竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

四、离职手续及待遇结算

乙方应在接到甲方辞退通知后，按照甲方的要求及时办理离职手续。离职手续包括但不限于交接工作、归还公司财物等。乙方办理完离职手续后，甲方将按照公司规定为乙方结算工资、奖金及其他待遇。如乙方未按照要求办理离职手续，甲方有权暂停结算相关待遇。

五、法律责任及争议解决方式

双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方