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消防安全管理及考核制度

第一章总则

为加强消防安全管理，确保员工生命安全及公司财产安全，提升消防安全意识，依据《中华人民共和国消防法》及相关法规，特制定本消防安全管理及考核制度。本制度旨在明确消防安全管理的目标、适用范围、管理规范、操作流程及监督机制，确保制度的可操作性和可持续性。

第二章目标

1.保障安全：确保公司及员工在突发火灾情况下的安全。

2.提升意识：增强全员消防安全意识及应急处理能力。

3.规范管理：建立健全消防安全管理体系，规范各项消防安全工作。

4.定期考核：通过定期的考核与评估，提升消防安全管理的有效性。

第三章适用范围

本制度适用于公司所有部门、全体员工及临时外来人员。针对各类消防安全活动、培训、演练、隐患排查等均应遵循本制度执行。

第四章法规依据

本制度依据以下法规及政策制定：

1.《中华人民共和国消防法》

2.《消防安全管理规定》

3.《企业消防安全培训考核实施细则》

4.其他相关法律法规

第五章管理规范

5.1消防安全责任制

1.责任分工：

-公司领导：对消防安全工作负总责，确保消防安全设施的完善与维护。

-安全管理部门：负责组织实施消防安全管理工作，定期检查消防安全设施及隐患。

-部门负责人：负责本部门的消防安全工作，定期开展消防安全培训与演练。

-全体员工：增强消防安全意识，遵守消防安全规定，积极配合各项消防安全工作。

5.2消防安全培训

1.培训内容：

-消防法律法规、消防安全知识、灭火器的使用及逃生自救技能。

2.培训方式：

-定期组织消防安全培训，结合理论和实践，确保培训效果。

3.培训考核：

-对参加培训的员工进行考核，合格者方可发放培训合格证书。

5.3消防设施管理

1.设施配置：

-根据公司实际情况，合理配置灭火器、消火栓、消防报警器等消防设施。

2.日常检查：

-安全管理部门应定期对消防设施进行检查，确保其完好有效。

3.维护保养：

-对消防设施进行定期维护和保养，确保其性能良好。

5.4火灾隐患排查

1.隐患排查：

-定期开展消防隐患排查，发现隐患及时整改，并做好记录。

2.隐患整改：

-对发现的隐患，责任部门应在规定时间内进行整改，并报告整改情况。

5.5应急预案制定

1.应急预案：

-制定火灾应急预案，包括火灾报警、疏散逃生、灭火措施等。

2.演练实施：

-每年组织至少一次全员消防演练，提高员工的应急处理能力。

第六章操作流程

6.1消防安全工作流程

1.制定计划：

-每年年初制定消防安全工作计划，明确工作目标及内容。

2.实施培训：

-组织全员消防安全培训，确保员工掌握必要的消防知识和技能。

3.隐患排查：

-定期开展隐患排查，整改隐患，形成报告。

4.设备检查：

-定期对消防设备进行检查与维护，并备案。

5.应急演练：

-按计划组织应急演练，检验应急预案的有效性。

6.2消防安全考核流程

1.考核准备：

-根据年度工作计划，制定年度消防安全考核方案。

2.考核实施：

-组织各部门进行消防安全考核，内容包括培训记录、隐患排查记录、演练情况等。

3.结果评估：

-评估考核结果，形成考核报告，反馈至各部门。

4.奖惩机制：

-对考核优秀的部门给予奖励，对考核不合格的部门进行整改与再培训。

第七章监督机制

7.1监督检查

1.定期检查：

-安全管理部门应定期对各部门消防安全工作进行检查，确保各项措施落实到位。

2.专项检查：

-根据实际情况，针对重点部门或项目进行专项检查，确保隐患及时整改。

7.2记录与反馈

1.记录保存：

-各项检查、培训、演练等活动均需做好记录，并保存备查。

2.反馈机制：

-建立反馈机制，员工可对消防安全工作提出意见或建议，安全管理部门应及时回应。

第八章附则

1.解释权：

-本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.生效日期：

-本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：

-根据实际情况，定期对本制度进行修订，确保制度的有效性与适应性。

总结

通过本消防安全管理及考核制度的实施，旨在提升全体员工的消防安全意识，规范消防安全管理流程，确保在火灾等突发情况下的应急处理能力，从而保障公司及员工的安全。希望全体员工共同努力，积极配合，确保消防安全工作顺利开展。