劳动防护用品管理规定.docx

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1目的

为了规范员工劳动防护用品的管理，确保员工劳动防护用品按规定标准购买、发放、使用、维护及报废，切实保障员工作业安全，制定本规定。

2范围

本规定适用于北方管道公司及各所属单位员工劳动防护用品的管理。

3术语和定义

3.1劳动防护用品

本规定所称劳动防护用品是指配发给员工在工作时间应随身穿（佩）戴以免或减轻生产过程中事故伤害和职业危害的用品。劳动防护用品分为一般劳动防护用品、特种劳动防护用品和特殊劳动防护用品。

3.2特种劳动防护用品

本规定所称特种劳动防护用品是指包括安全帽、安全带、安全网、过滤式防毒面具面罩、过滤式防毒面具滤毒罐、呼吸器、电焊面罩、电焊护目镜、防冲击眼护具、防尘口罩、阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服、防砸安全鞋、防静电导电安全鞋、耐酸碱鞋、防刺穿鞋、绝缘鞋、低压绝缘鞋、绝缘手套等。

3.3一般劳动防护用品

本规定所称一般劳动防护用品是指未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品。主要包括普通毛衣裤、防寒背心、防寒大衣、雨衣、管理服，普通工作鞋以及毛巾、香皂、洗衣液、消毒液、洗涤剂、沐浴液、洗发剂、护发素、牙膏、牙刷等日常防护物品。

3.4特殊劳动防护用品

为满足公司工作需要，预防员工长期在高原、高寒、沙漠、蛇虫叮咬等特殊自然环境下所引起中毒、生理病变和心理疾病，根据实际需要配发的公共及个人防护用品。

3.5有效最低防护指标

劳动防护用品所具有的最低防护能力。

3.6有效使用期

到达有效防护功能最低指标的使用时间。

3.7劳动防护用品费用

本规定所称劳动防护用品费用是指劳动防护用品费用、生产过程中以实物形式发放产生的防暑降温费用和女工卫生用品费用，劳动防护用品费纳入安全生产费用。

4职责

4.1质量安全环保部

4.1.1建立健全公司劳动防护用品管理制度并监督实施；

4.1.2确定年度劳动保护用品品种、款式、材质及发放范围；

4.1.3负责监督、检查和指导本单位劳动保护用品管理工作；

4.1.4负责公司机关员工劳动防护用品（含女工卫生用品）的配备、采购和发放工作。

4.2党委宣传部负责劳动防护用品视觉形象管理。

4.3财务资产部负责公司劳动防护用品的预算管理。

4.4物资管理部负责组织劳动防护用品供方的评审和确定。

4.5各级工会负责对劳动防护用品管理的监督。

4.6各所属单位

4.6.1安全部门

4.6.1.1参与劳动防护用品供方的评审和确定；

4.6.1.2对本单位劳动防护用品的配备、使用、管理情况进行监督、检查和指导；

4.6.1.3负责本单位劳动防护用品需求计划编制和报批。

4.6.2物资采购部门

负责组织劳动防护用品供方的评审和确定；负责本单位劳动防护用品的采购、验收、保管、发放工作；

4.6.3生产部门负责对电气特殊劳动防用品的检验管理；

4.6.4财务部门负责本单位劳动防护用品的预算管理及资金落实。

4.7各基层单位

4.7.1负责对本单位配备的劳动防护用品的保管、维护、检查工作；

4.7.2对本单位及外来人员劳保作品的配戴情况进行监督检查；

4.7.3负责为外来人员（不含外来施工人员）提供符合规定要求的劳动防护用品。

5管理内容

5.1劳动防护用品的配备依据及选择

5.1.1个人劳动防护用品配备

5.1.1.1公司各所属单位应按《个体劳动防护用品的选用表》（详见附录A）、《主要典型工种劳动防护用品配备标准表》（详见附录B）、《健康管理规范第4部分：个体防护装备配备规范》（Q/GGW04004.4—2022）为员工（含市场化用工）配备劳动防护用品。劳务派遣用工执行劳务双方合同约定。在不违背配备规定的前提下，各单位主管部门可组织征求劳动防护用品使用岗位人员提出劳动防护用品配备需求、建议。

5.1.1.2各所属单位应区分工种、劳动环境和条件，为员工配发不同防护功能的劳动保护用品，并确保公司范围内劳动防护用品的标准、功能、颜色、款式、标志“五统一”。

5.1.1.3同一工作地点存在不同种类的危险、有害因素的，各所属单位应为员工同时提供防御各类危害的劳动防护用品。需要同时配备的劳动防护用品，还应考虑其可兼容性。员工在不同地点工作，并接触不同的危险、有害因素，或接触不同的危害程度的有害因素的，为其选配的劳动防护用品应满足不同工作地点的防护需求。

5.1.1.4特殊劳动防护用具的配备执行《劳动防护用品使用及管理规定》。

5.1.1.5消防员的特种防护装备参照《消防员个人防护装备配备标准》。

日常防护用品配备可参照《个体劳动防护用品的选用表》（详见附录A）做为消防员个人装备的补充，但功能与用途不能与消防配备标准重复。

5.1.1.6