二级支行长的竞聘演讲稿.docx

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二级支行长的竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、评委以及各位同仁:

大家好!

今天我站在这里,参加着竞争zz行zz支行行长一职的竞聘,内心澎湃激动。我深知在xx行这个大家庭里,人才辈出、藏龙卧虎,每一位同事都是我学习的榜样。我能够站在这个讲台上,首先要感谢行领导班子的明智决策给予了我这个机会,其次感谢领导的信任以及同事们的支持和关心,这给了我极大的鼓舞。另外,我也要感谢多年来工作中积累的经验、能力和业绩,这些赋予了我足够的自信!

此刻,面对着众多期待的目光,我不愿虚言浮语,也不愿说些华而不实的话。我希望通过今天的演讲,展现我的坦诚与自信,让大家了解我的能力,然后再做出认同并支持我的决定。谢谢大家!

我叫xx,今年岁,拥有大专学历,同时也是一名中共党员,拥有(职称)。**年加入工作,踏入信合系统,曾在出纳、会计、信贷员、分社负责人、基层信用社副主任以及二级支行行长等多个岗位上工作。目前,我担任xx支行行长一职。

今天,我除了竞争本岗位外,还竞争xx支行行长职务。下面我将简要介绍一下自己对这些岗位的认识。

众所周知,xx行的市场定位是“立足城乡,服务三农,服务中小企业,服务市民百姓”。自xx支行成立以来,我们始终秉持着为“三农”服务的宗旨,为促进xx辖区农民增收、农业发展、农村社会稳定以及城乡经济建设做出了重要贡献。因此,做好xx支行的自身发展建设工作至关重要。而担任xx支行行长的人,必须是熟悉本地市场经济、了解本支行发展状况、既懂业务又善于管理且有一定凝聚力的人才。他不仅需要全面管理本支行的一切业务,承担提升本支行服务水平和效益的重任,同时还需成为全支行干部职工工作和学习的榜样,是上级行领导与本支行职工之间的纽带。因此,在工作中,他不仅要履行协助、协调、协作的职责,准确把握政策并及时传达和贯彻执行党的决策,还需要如实及时地向上级行领导反馈各项工作信息,包括职工的心声。

基于以上对岗位的认识,结合我自身的工作经历,我自信在本次竞聘中具备以下几方面的优势:

首先,我政治可靠、清正廉洁。作为一名共产党员,我始终牢记自己肩上的责任,政治上要求自己不断进步,自觉抵制各种不正之风的侵蚀,做到思想上纯粹、作风上正派、行为上廉洁。无论身处何岗位,我始终坚守党的基本路线,追求创先争优,与时俱进,努力成为一名优秀的党员。

三是人脉较广,能力较强!我自年入职以来,在金融系统已经工作了年,这**年来,我经受了从基层到管理多个岗位的磨砺,不仅开阔了眼界,拓展了思维,而且提升了能力,使自身的沟通、协调、组织、管理等方面的综合能力得到了飞越式提升,而且与各级领导和各方面政府部门建立了良好的合作关系,这些都为今后工作的顺畅开展奠定了极好的基础。

各位领导、各位评委,如果竞聘成功,我将放开手脚,勇立“银改”潮头,以xx支行的发展为导向,以效益为目的,以计划为目标,进一步强化管理,规范经营,用创新的办法,科学的统筹和有为的服务,全面完成上级下达的各项工作任务,进一步加快xx支行的发展速度!

第一:打好存款营销攻坚战。两军相遇勇者胜。一是充分发挥团队作战精神,以绩效考核为动力,鼓励员工找关系、拉关系、抓关系,揽存信息网络,捕捉优质信息。二是我本人更要率先垂范,主动出击,发挥自己的人脉优势,挖掘潜在客户,强化服务质量,促进服务的深层次、高水平、全方位发展,增强在同业之间的竞争力。三是全面形成以客户为中心的经营理念,让客户真正感受到我们支行的优越性。

第二,打好信贷管理防御战。一是不断完善贷款营销观念,加大营销力度,确保贷款质量。积极引导员工增强紧迫感,使命感,提高营销贷款的服务水平。二是严把贷款发放关,做好贷前调查、贷时审查和贷后检查。积极创新思维,“走出去”广泛接触社会,熟悉市场,不断推出信贷新项目,培植黄金客户,体现贷款的安全性、流动性和效益性。三是坚持抓好不良贷款清收,完善信贷诉讼时效,实行工效挂钩,严格考核,做到责任、任务、奖惩“三落实”。

第三,打好流程制度内控战。一是以规章制度为标尺衡量内部管理,积极组织员工学法、懂法,自我约束、自我管理,以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行为带动人,带头执行制度,做到上对得住组织的信任,下对得起自己的良心。二是强化“三防一保”,严把各个安全环节,确保全年安全营运无事故。

第四,打好经营效益提升战。把收息作为增盈的头等大事,努力做到应收尽收,积极拓展中间业务,从严控制费用支出,用实实在在的把控实现利益最大化。

另外,在用人方面,我将本着“知人善任,弹性管理”的原则,继续深化用人机制改革,坚持绩效考核,坚持人尽其用,坚持能上能下的人事工作导向,不断加强人力资源管理,逐步建立事业留人、感情留人、待遇留人的工作机制,抓住吸引人才、培养人才、用好人才三个关键环节,不断提高员工队伍的整体素质和创业能力,建立一支优秀的员工队伍。

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