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企业职业卫生管理办法

第一章总则

第一条为进一步做好职业卫生工作，加强对职业病防治的

管理，提高职业病防治水平，有效预防、控制和消除职业病的发

生，保护广大员工的健康及其相关权益，根据《中华人民共和国

职业病防治法》等有关职业卫生的法律、行政法规、地方性规章、

行政规章的规定，制定本办法。国家法律、法规、规章和标准另

有规定的，从其规定。

第二条本办法适用于本企业及其所属全资、控股、拥有实

际控制权的参股企业。

第三条企业应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合

法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境以

及条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。

第四条企业应当建立、健全职业病防治责任制，坚持预防

为主、防治结合的方针，加强对职业病防治的管理，提高职业病

防治水平，对本企业产生的职业病危害承担责任。

第五条企业是职业卫生工作的责任主体，企业主要负责人

对本企业的职业病防治工作全面负责，其他分管负责人应当在各

自职责范围内按照规定履行职业卫生工作职责。

第六条劳动者依法享有职业卫生保护的权利；工会组织依

法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益；企业制

定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意

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见。

第七条企业应根据国家有关职业卫生的法律、行政法规、

地方性规章、行政规章的规定，设置或者指定职业卫生管理机构，

配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本企业的职业病防

治工作。

第八条企业设立职业卫生工作领导小组，全面负责企业及

所属企业的职业危害防治工作。组长由企业董事长担任，副组长

由企业领导班子成员（除董事长外）担任，组员由企业总助级领

导、总部各部门（含工会办公室）负责人及所属二级企业一把手、

企业派驻参股企业（指职业卫生重点企业）人员担任。

第九条企业职业卫生工作领导小组下设办公室，设在企业

安全管理部，负责企业日常职业卫生管理工作。办公室主任由企

业安全管理部负责人担任，副主任由企业工会、企业所属职业卫

生重点企业分管安全和职业卫生工作的领导担任，成员包括企业

安全管理部、人力资源部、工会的员工，企业所属职业卫生重点

企业负责安全和职业卫生工作的部门负责人。

第十条企业职业卫生工作领导小组主要职责

（一）根据国家、省、地方政府有关职业病防治的法律、行

政法规、地方性规章、行政规章的规定，对企业的职业卫生工作

进行指导、检查、监督、管理和协调；

（二）认真贯彻执行国家、省、地方政府有关职业卫生工作

的法律、行政法规、地方性规章、行政规章，及时向上级主管部

门汇报企业的职业卫生工作；

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（三）组织召开企业职业卫生领导小组会议，研究解决企业

职业卫生工作问题，全面掌握企业职业卫生工作情况；

（四）审核批准企业职业卫生中长期规划、规章制度、操作

规程、年度职业病防治计划与方案、预算等事项，并保证有效实

施；

（五）组织企业职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育工

作；

（六）组织开展年度职业卫生责任制考核工作；

（七）组织制订企业职业病危害事故应急救援预案，并纳入

企业综合应急演练计划；

（八）组织建立职业病危害报告制度，发生严重职业病危害

情况和急性中毒事故时，及时报告相关部门，并配合做好救援救

护及调查工作；

（九）每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作落实情

况；

（十）监督企业所属各企业要落实职业卫生监督管理和职业

病防治的主体责任，按照国家、省、地方政府有关职业病防治的

法律、行政法规、地方性规章、行政规章的规定，依法履行职责。

第十一条企业职业卫生工作领导小组组长职责

（一）认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策

和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程

中的健康与安全；

（二）设置企业职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危