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岗位职责物流部经理（优秀范文17篇）

岗位职责物流部经理篇1

1、本科及以上学历，年龄35—42岁之间，个别特别优秀人才，年纪可以相

应放宽；

2、工程专业，有物流管理企业及地产公司（工业）全过程管控经验。且前

期负责过大量仓储物流项目，熟悉工业地产的运作模式；

3、有过多项目管理经验，对物流园施工工艺，及多项目管控有丰富的.经验；

4、优先考虑普洛斯、丰树、安博的工程管理人员。

岗位职责物流部经理篇2

1、负责自有车辆北京业务的计划安排，包括北京现代和北京零散业务；

2、填写现代运输业务的发运记录，要至少包含计划车号，发运经销商名称、

实际发运车号，发运司机以及联系电话等；

3、向部门经理汇报当天可用的自有车辆列表，当日院内可用车辆和待修车

辆列表。

4、填写北京发车的《__X道路货物运单》；

5、自有车辆发运造成的客户投诉的处理。

岗位职责物流部经理篇3

职责：

1、负责市场渠道的开拓和管理维护，制定渠道策划、渠道开发等发展规格，

并组织实施、制定项目年度、季度、月度渠道营销计划并且组织实施执行;

2、跟进各项渠道外部合作的进程和质量，完成营销节点所需要各种渠道活

动的落实和实施、根据公司下达的任务指标，进行指标分解，有效达成业绩指标;

3、全面拓宽渠道确保销售业绩的达成，对大客户的建立、维护、谈判、统

筹管控项目渠道团队与外部渠道资源;

4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决，支持和维系渠道关系，定期与

各渠道机构组织不同的`市场活动，以推广公司品牌及寻到潜在的目标客户;

5、按要求完成渠道费用立项、验收工作、渠道各类台账填写及完善，负责

组织收集相关行业政策，分析市场发展趋。

岗位职责物流部经理篇4

1、提交现代在途信息跟踪报表。

2、提交现代延误报告。

3、填写自有车辆在途信息表。

4、驾驶员以及外协车队借款单的填写与登记。

5、车辆外围网点业务的协调以及车辆每天向执行调度汇报第二日到京的车

辆列表。

6、空调指令的下达。

7、客户服务（包括客户投诉和市场部投诉）：侧重交车延误造成的39;客

户投诉方面。

8、车辆跟踪系统的客户签收、空车调配、车辆基础信息的管理。并且负责

整个车辆管理系统的录入监督工作，对各调度和网点车辆系统录入要进行监控，

并及时提交部门经理延误登陆的相关信息。

9、系统中驾驶员备用金的及时录入。

岗位职责物流部经理篇5

1、协助负责区域分公司网络的39;覆盖和规模、利润达成;

2、跟进负责区域内分公司各项运营达标优化及合规;

3、负责区域内分公司的经营指导(数据管理及分析)、业务叠加、培训服务

及考评;

4、负责平台公司营收计划达成的方案实施、监控与效果评估;

5、对区域平台公司进行帮扶,落地赋能产品,协助平台规模做大,网络覆盖能

力;

任职要求:

1、大专以上学历,物流管理专业优先;

2、3年以上物流管理经验;

3、熟悉物流仓、配业务管理流程和操作规范,熟悉电商物流业务模式;

4、熟练操作电脑及使用office、办公系统;

5、良好的沟通能力、语言表达能力;

岗位职责物流部经理篇6

1.完成公司和厂家下达的年度售后维修服务任务、利润目标。

2.负责维修接待、车间生产、配件、精品、索赔、信息回访等4S店售后工

作的管理。

3.负责维修业务开拓，维护现有客户，开发新客户，适时开展售后服务方面

的市场营销活动，不断提高维修保有量。

4.负责对客户投诉的39;接待及处理、反馈。

5.定期组织安全检查，严格执行安全管理制度和各项设备的技术规范，确保

安全生产。

岗位职责物流部经理篇7

1、负责制订公司信息化中长期战略规划、制定企业信息化管理制度及信息

化标准规范。

2、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行

流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理。

3、根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、

制定全员信息化培训计划。

4、负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导

决策参考。参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。

5、负责公