装修公司规章制度.pdf

装修公司规章制度

装修公司规章制度1

1、文明施工，规范作业，严格按照公司管理规范及各小区的规范要求进

行施工，遵守各小区的规章制度及作息时间。

2、每一工种质量层层验收。每一工种完工后工长先行验收并及时整改后

施工现场负责人再行验收后并出具书面文件签字后交由施工总监再行验收签字

后通知业主一同验收。

3、施工工期严格遵守，每一工种工长必须安排好当天的任务，责任到人。

工地上不可无故无人,即使工种完工等下个工种进场，也必须提前通知公司早做

安排。

4、安全用电用水，用电一定要带触电保护。离开施工现场时，务必关掉

水阀、总电源及窗户，注意安全，不得野蛮操作，电动工具必须由专人专项操作。

5、服务态度热情，对客户的提问要好言回答，不得恶语中伤，不理不睬;

不得随意向客户索要任何财物。

6、工地及时清理，当天垃圾当天清理并送至小区指定地点，保证工地干

净整洁，材料堆放有序。

7、工地上注意维护公司形象及个人形象，不得讲和做不利于公司形象和

利益的事，否则罚款。

8、必须佩带上岗证，严禁赤膊及穿拖鞋施工。

9、工地上禁止吸游烟，严禁携带小孩及闲杂人等驻留工地上。不得在施

工现场酗酒及打架斗殴。

10、公司广告牌、进度表及考核表必须张贴上墙。

11、对于工地上的成品或半成品，每一工种工长进场后必须点清查实。若

收工后发现成品或半成品有所损害，赔偿、更换均由工种工长承担。完工时工地

必须移交给下一工种并签写工程移交单，并请主户签署工程质量验收单。注:1、

以上制度各施工工种要严格执行，公司将视情节给予一定的奖罚措施。

装修公司规章制度2

1/36

一、装修公司规章制度与管理条例是怎样的

（一）考勤制度

为确保公司进行有秩序的经营管理而制定：

1、出勤：工作时间：每天7小时，正常时间为上午8：30-12：0014：30-18：

00，根据公司需要调整。

2、打卡：员工每天上班、下班，午休出入均需打卡（共计每日4次）。

员工应亲自打卡，帮助他人打卡和接受他人帮。助打卡者，无论是否迟到，均按

Ｃ类迟到计算、忘记打卡的员工，需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间给予补

签。

3、公出：一个工作日内的公出需在前台登记，方便转接电话和留言。出

差、事假等需事前得到部门经理批准，并到前台登记。

4、请假：任何类别的假期都需部门经理事前批准，并到前台登记，如有

紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门经理并在上班当日补

办手续，否则以旷工计。

5、迟到、早退和旷工的奖惩制度：

（1）全勤奖：每月３０元，以考勤卡为准、

（2）迟到早退：上班8：30以后到达，视为迟到，下班18：00以前离开，

视为早退，迟到早退1分钟5元2分钟10元以此类推）迟到30分钟以后，按旷

工半天计。

（3）旷工：连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。

直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出。

（4）在20天内未经批准缺勤总计6天（48小时）者被视为旷工，并予

以辞退。

（二）辞职制度

保障员工权益，维护公司利益，特制订本规定。员工不论何种原因离职，

均依本规定办理，具体实施细则：

本公司员工的离职分为辞职、辞退、自动离职、开除四种情况

1、辞职

2/36

（1）合同期满员工，因个人原因不能或不愿继续留在公司工作而提出的

辞职；

（2）员工因疾病、身体方面的原因（须附镇级以上的医院证明和相关资

料），并在短时间内不能恢复健康而提出的辞职；

（3）有签定劳动合同的员工，在个人辞职，财务部方可依规定给予结算

工资。

（4）公司所有职员应提前一个月提出书面申请，总监（含）级以上人员

辞职应提前一个半月申请并填写《离职申请单》，试用期职员离职申请应七天前

提出。

（5）所有辞职员工应提前一个月