生物科技公司领导干部管理规定.docx

生物科技公司领导干部管理规定

一、总则

1.目的

为加强本生物科技公司（以下简称“公司”）领导干部队伍建设，规范领导干部的选拔任用、考核评价、监督管理等工作，提高公司的管理水平和运营效率，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于公司内担任各级领导职务的干部，包括但不限于部门经理、总监、副总经理、总经理等。

二、选拔任用

1.基本原则

（1）德才兼备、以德为先原则。选拔任用领导干部既要注重专业能力和业务水平，更要重视思想品德和职业道德。

（2）民主公开、竞争择优原则。选拔过程应广泛听取员工意见，通过公平竞争选拔出最适合岗位的干部。

（3）注重实绩、群众公认原则。以干部的工作业绩和在员工中的口碑作为重要参考依据。

2.资格条件

（1）具备相应的学历背景和专业知识，与所任职位相匹配的工作经验。

（2）具有较强的领导能力、组织协调能力、决策能力和创新能力。

（3）具有良好的职业道德，忠诚于公司，廉洁奉公，无不良行为记录。

（4）身体健康，能胜任本职工作。

3.选拔方式

（1）内部选拔

公司内部员工可通过自荐或部门推荐的方式参与领导干部选拔。人力资源部门组织资格审查、能力测评（包括笔试、面试、情景模拟等）、民主评议等环节，根据综合成绩确定人选。

对在公司内部工作表现突出、业绩优秀且具备领导潜力的员工，可由上级领导直接提名，经公司高层审核后进入选拔流程。

（2）外部招聘

根据公司发展需要，当内部人员无法满足岗位要求时，可面向社会招聘领导干部。招聘过程应遵循公司招聘流程，严格筛选应聘者，确保招聘到高素质的人才。

三、考核评价

1.考核周期

公司对领导干部实行定期考核，每年度进行一次全面考核，半年度进行一次阶段性考核。

2.考核内容

（1）工作业绩。包括领导干部所在部门或团队的业务指标完成情况、工作任务的质量和效率、对公司战略目标的贡献等。

（2）领导能力。评估领导干部的决策能力、组织协调能力、团队建设能力、激励下属能力等。

（3）职业素养。考察领导干部的职业道德、责任心、敬业精神、廉洁自律情况等。

（3）学习与创新能力。看领导干部是否积极学习新知识、新技术，是否勇于创新工作思路和方法，推动部门或公司的创新发展。

3.考核方法

（1）上级评价。由直接上级根据领导干部的日常工作表现进行评价打分。

（2）员工评议。组织下属员工对领导干部进行民主评议，包括工作满意度、领导风格、沟通协作等方面的评价。

（3）自我评估。领导干部对自己的工作进行总结和自我评价，分析自身的优势和不足，提出改进措施。

（4）横向评价。由其他相关部门或协作部门对领导干部的协作配合情况进行评价。

4.考核结果应用

（1）绩效奖金分配。考核结果与领导干部的绩效奖金挂钩，根据考核成绩确定奖金系数，拉开奖金差距。

（2）职位晋升。连续多年考核优秀的领导干部，在职位晋升时将优先考虑；考核不合格的领导干部，将取消晋升资格，并视情况进行调整岗位或降职处理。

（3）培训发展。根据考核结果分析领导干部的能力短板，为其制定个性化的培训计划，帮助其提升能力。

四、培训与发展

1.培训需求分析

人力资源部门结合领导干部的考核结果、公司战略发展需求以及行业发展趋势，定期对领导干部的培训需求进行分析，确定培训重点和方向。

2.培训内容

（1）管理技能培训。包括领导力、团队管理、项目管理、沟通技巧、决策技巧等方面的课程。

（2）专业知识培训。根据领导干部所在岗位和业务领域，开展生物科技相关的专业知识培训，如生物技术研发进展、生物制品生产管理、生物安全法规等。

（3）综合素质培训。如商务礼仪、企业文化、战略思维等方面的培训。

3.培训方式

（1）内部培训。由公司内部资深专家或经验丰富的领导干部进行授课，分享工作经验和管理心得。

（2）外部培训。选派领导干部参加外部专业培训机构举办的培训课程、研讨会、行业论坛等，拓宽视野，学习先进的管理经验和技术知识。

（3）在线学习。利用在线学习平台，提供丰富的课程资源，供领导干部自主学习，灵活安排学习时间。

五、监督管理

1.廉洁自律监督

（1）领导干部应严格遵守国家法律法规和公司的廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利。

（2）公司建立健全廉洁风险防控机制，加强对领导干部在采购、项目招投标、人事任免等重点领域的监督检查，防止腐败行为发生。

2.工作纪律监督

（1）领导干部应严格遵守公司的各项工作纪律，按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。

（2）严禁在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩游戏、炒股等。

3.重大事项报告制度

（1）领导干部应及时向公司报告个人重大事项，如婚姻状况变化、大额财产变动、亲属在公司的任职情况等。

（2）在涉及公司重大决策、项目投资、重要人事任免等事项时，相关领导干部应按照规定的程序和要求进行报告，并接受监督。

4