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关于公务员考录工作调研的情况汇

报

尊敬的领导：

自公务员考录工作开展以来，我们一直致力于尽可能做好

每一项考录工作。在考录工作中，我们积极建设考录管理信息

系统，探索新的考试方式和体验，制定了一系列考试规范和监

督措施，建立了德才兼备、公正公平的公务员考录评价体系。

为了提高考录工作质量，了解基层单位及考生对考录工作

的反馈，我局于2021年8月份组织了一次公务员考录工作调

研。本次调研的重点是加强对考生素质的全面评估，建立更为

科学的评测体系。

一、调研背景

公务员考录工作是我们重要的工作之一，其质量和效率关

系到政府和机关单位的形象和声誉，更为重要的是关系到政府

事务、社会治理的高效运作。为了保证公务员考录工作的公正、

公平、公开，我们不断优化考试用人制度，把公务员考录工作

向更为规范化、集约化、信息化和数据化方向发展。

二、调研过程

本次调研以问卷调查和深入座谈为主要方式，开展了全覆

盖、深入细致的调研。在问卷调查中，我们主要了解了考生对

考试方式、考试内容、评分方式、评价体系等方面的认知程度

和意见建议；在座谈会中对座谈者进行了提问，并组织座谈者

充分表达了对公务员考试的看法、建议。

三、调研结果

（一）公频率及参与意愿

调研问卷回收量接近500份，回收率为100%；座谈会共

有22人参与。经过统计，发现大部分调查对象对于公务员考

录工作感兴趣，并希望有机会参加考试。他们在考录过程中也

愿意积极配合，参与面试、测评等工作。

（二）考试内容及评价体系

通过问卷调查和座谈会的数据统计，我们发现座谈者对公

务员考试的评价体系存在一定的不满。其中，他们希望在评价

体系中加强对于管理才能和应变能力的考察，力求打造出更加

具有科学性、公平性、及完整性的评价体系。在此基础上，建

议可以着重测评与实际工作有关的技能选择相关的题目设计试

卷，而非采取抽象题目方式，以便更好地测试考生实际动手能

力。

（三）一些优化建议

在调查中，有不少考生对于考试中出现的难度系数过高，

通知发放晚、网上提交资料困难等问题产生了一定的不满。通

过访谈，我们获得了许多优化策略的建议，例如在考试前采取

在线辅导的方式，提高考生的成绩，或者在通知岗位和考试地

点方面加强规范管理等。

四、改进举措

考虑到调研中反馈的数据和建议，我们将着手改进以下方

面：

（一）完善考试内容及评价体系

我们将在评价体系中加入更合理的考试内容，在测财能力

和应变能力方面加强考察，同时优化评价指标，确保评测结果

有更高的科学性、可信度和公平性。

（二）针对考生反馈进行优化

我们将严格按照考试通知的要求，及时、准确地通知考生，

并在考试前提供必要的辅导，确保考生在考试中具有充分的准

备，考试成绩符合其实际水平。

（三）加强管理，提高工作效率

我们会增加招聘人员数量，加强资料审核、面试考核等环

节的监管，提高工作效率和质量。同时，在考录过程中还将启

用在线审批管理系统和员工信息管理系统，推动电子化考录管

理。

五、结语

通过本次公务员考录工作调研，我们加强了对于公务员考

录工作的认知，积极优化考试对应的评价体系，并完善考试内

容，同时也在考试过程中更为规范和高效。我们相信，在各方

的支持和努力下，公务员考录的工作将会朝着更好的方向不断

改进。

此致，

敬礼！

XXX

2021年9月18日