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C4-1医务科工作职责（负责三基）（五篇模版）

第一篇：C4-1医务科工作职责(负责三基)

YW-01医务科工作职责

1.在院长和主管副院长的领导下，全面负责医院医疗管理工作。2.

根据医院中、长期总体工作规划及年度工作计划，制定每年度医疗工

作计划、医疗质量管理方案及评价标准，经医疗质量管理委员会审核

批准后组织实施。

3.根据《二级综合医院评审标准实施细则（2012版）》相关条款

的要求，结合医院实际工作情况，不断修改补充完善医疗质量管理有

关规章制度，并组织落实。规范医疗行为，督促各项制度及技术操作

规程的落实执行。

4.负责实施对全院临床、医技科室医疗质量管理、督查、评价、

反馈工作。每月进行医疗质量检查至少一次，针对存在问题提出改进

措施，持续提高医疗质量。

5.负责组织参加重大抢救、突发公共卫生事件应急救援和院内会

诊工作。负责组织相关人员做好突发公共卫生事件应急预案演练工作。

6.负责对医疗投诉、纠纷、事故等事件进行调查，组织讨论并提

出处理意见。

7.协调各科医疗工作关系，处理日常医疗工作中存在的问题。

8.支持、协助临床、医技科室开展诊疗新技术、新项目，促进各

专业学科发展。

9.负责医疗技术临床应用管理和医疗技术人员资格准入管理；负

责诊疗新技术、新项目的准入管理。

10.负责医师定期考核、临床医师资格考试和执业注册工作。11.

负责住院医师规范化培训和考核工作。

12.组织进行医、技人员业务培训和各类技术考核；协助人事科做

好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

13.负责进修生、实习生管理，检查、督促各类进修、实习的教学

计划的贯彻执行，及时检查带教效果。负责医师规范化培训、医师定

期考核等各项考试、培训人员安排。

14.负责对口支援工作的安排、协调、监管，包括三级医院对口支

援我院和我院对口支援乡镇卫生院。

15.负责医联体、医共体、专科联盟、远程会诊的各项医疗、义诊

工作的统筹，包括上级医院技术主任与科室的对接、本院骨干医师到

卫生院开展义诊、技术指导活动、远程医疗活动的开展以及协助解决

在医联体、医共体、专科联盟协作过程遇到的困难。16.负责医务人员

的继续医学教育、“三基”培训考核、科研科教工作，安排、组织全

院医生的进修、业务培训、考试、考核、竞赛。落实医生继续教育学

分管理工作。

17.认真做好医疗专项检查活动，包括艾滋病防治、手足口病防治、

职业暴露工作、年中工作检查、爱婴医院复评、产科急救中心、新农

合督查等项目，协调各科室做好相关工作，完成上级分配的任务。

18.组织实施上级指令性任务及临时性院外医疗工作，并安排好对

基层卫生院的技术指导工作，安排医务人员定期到基层卫生院（室）

开展技术指导、授课培训等活动。

19.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，及时完成不良反

应的收集、上报工作。

20.负责审核临床科室上交的双向转诊单、院外专家会诊。

21.协助党办、院办引进人才，招聘新进人员，壮大我院医疗队伍，

安排新聘医生的入职体检、报到、轮转等工作。

22.医务科服务窗口负责出院病人病例复印、盖章等工作。

YW-02医务科主任职责

1.在院长及主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、

科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工

作。

2.制定全院临床及医技科室各级各类人员各岗位工作职责，并与

各科室负责人签订目标管理责任状。

3.根据医院年度工作计划及总体发展规划，负责制定每年度医务

科及医疗发展的工作计划和质量目标、指标，制定具体落实措施，履

行监控职能，督查工作计划及目标完成情况，每季度进行小结评价和

年终工作总结。

4.拟定医疗质量管理方案及患者安全目标等有关业务计划，经院

长、主管副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

5.深入各科室了解和掌握情况。组织重大抢救、突发公共事件应

急处理和院外会诊，指导急、重、疑难病例的抢救处理，参加特殊疑

难和死亡病例的讨论会诊。督促各项医疗制度和规章的执行，定期检

查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

6.负责组织新技术、新项目的开展和推广应用及促进学科建设发

展工作。7.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长